Чи обов’язковий окремий ідентифікаційний код при прийомі на роботу, якщо він вписаний в ID-картці

Чи обов'язковий при прийомі на роботу окремий реєстраційний номер облікової картки платника податку (ідентифікаційний код)? Чи достатньо того, що він є на ID-картці?

8

781


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Достатньо ID-картки.


Відповідно до пп. 70.12.1 Пподаткового кодексу України фізичні особи зобов'язані подавати юридичним та фізичним особам, які виплачують їм доходи (тобто працівники – роботодавцям), інформацію про реєстраційний номер облікової картки. Проте у якому саме вигляді має бути надана така інформація, законодавством не встановлено – тож якщо у працівника біометричний паспорт (ID-картка), на якому вже вказано номер облікової картки платника податків, то Вам цілком достатньо буде копії такого паспорта (надання працівником копії довідки про присвоєння РНОКПП можна не вимагати).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Прийняття нового працівника: топ-5 ризикових ситуацій для роботодавця

Чи можна прийняти на роботу без паспорта, якщо є лише копія документа

Чи може закордонний паспорт замінити внутрішній при оформленні трудових відносин

Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»

ІПН в ID-паспорті: чи потрібна окрема довідка РНОКПП при прийнятті на роботу

Працівник без фото у паспорті після 45 років: чи приймати на роботу

Термін дії паспорта сплив: чи можна прийняти на роботу

8

781

5

374

6

2669

8

16237

3

22

2

20

6

1203

1

37

4

463

4

164

2

25

5

2149

2

39

3

202

5

3073

2

112

10

13577

7

5445

3

95

7

2834

2

13