
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Достатньо ID-картки.
Відповідно до пп. 70.12.1 Пподаткового кодексу України фізичні особи зобов'язані подавати юридичним та фізичним особам, які виплачують їм доходи (тобто працівники – роботодавцям), інформацію про реєстраційний номер облікової картки. Проте у якому саме вигляді має бути надана така інформація, законодавством не встановлено – тож якщо у працівника біометричний паспорт (ID-картка), на якому вже вказано номер облікової картки платника податків, то Вам цілком достатньо буде копії такого паспорта (надання працівником копії довідки про присвоєння РНОКПП можна не вимагати).
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Прийняття нового працівника: топ-5 ризикових ситуацій для роботодавця
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, якщо є лише копія документа
Чи може закордонний паспорт замінити внутрішній при оформленні трудових відносин
Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»
ІПН в ID-паспорті: чи потрібна окрема довідка РНОКПП при прийнятті на роботу
Працівник без фото у паспорті після 45 років: чи приймати на роботу




















