
Міноборони пояснило умови отримання одноразової винагороди за нормами постанови КМУ від 11.02.2025 №153 «Про реалізацію експериментального проекту щодо підвищення мотивації до проходження окремими категоріями громадян України військової служби у Збройних Силах під час воєнного стану» (далі – Постанова).
1. Право на винагороду мають військовослужбовці рядового, сержантського та старшинського складу ЗСУ, які:
- до моменту прийняття Постанови (до 13.02.2025) були прийняті або призвані на військову службу під час воєнного стану та продовжують проходити військову службу;
- брали безпосередню участь у бойових діях у районах ведення воєнних (бойових) дій строком не менше шести місяців станом на 13.02.2025;
- на момент прийняття або призову на військову службу були у віці до 25 років (яким не виповнилося 25 років).
2. Розмір винагороди становить 1000000 гривень. Виплата здійснюється одноразово за весь період проходження військової служби.
3. Підтвердження участі у бойових діях здійснюється на підставі документів, серед яких:
- бойовий наказ (бойове розпорядження);
- журнал бойових дій або бойове донесення;
- рапорт командира підрозділу про участь у бойових діях.
4. Умови пропорційної виплати:
- якщо військовослужбовець брав участь у бойових діях менше шести місяців, винагорода виплачується пропорційно: 1/6 від 1000000 гривень за кожні 30 днів участі;
- у випадку захворювань, поранень, травм, контузій або перебування у полоні (крім добровільної здачі в полон) винагорода виплачується в повному обсязі незалежно від тривалості участі.
5. Обмеження:
- винагорода не виплачується офіцерському складу;
- винагорода не виплачується військовослужбовцям, які двічі або більше разів притягувалися до кримінальної, адміністративної або дисциплінарної відповідальності.
Порядок дій для отримання винагороди
1. Ініціатива командира військової частини:
- відповідно до доручення, командири військових частин зобов'язані самостійно виявити військовослужбовців, які відповідають умовам отримання винагороди;
- командир частини повинен провести аналіз наявності таких військовослужбовців у підпорядкованій частині.
2. Збір необхідної інформації:
- командир частини організовує збір документів, що підтверджують участь військовослужбовців у бойових діях, відсутність дисциплінарних стягнень та інші необхідні дані;
- до документів входять: витяги з послужних списків, копії обліково-послужних карток, довідки про проходження служби тощо.
3. Оформлення довідок:
- командир частини зобов'язаний у триденний термін оформити довідки про участь у бойових діях, відсутність дисциплінарних порушень та інші особливі обставини.
4. Виплата винагороди:
- виплата здійснюється на підставі наказу командира військової частини після отримання фінансування від забезпечуючого фінансового органу.
Джерело: Лист Міноборони від 12.03.2025 №220/13/ВихЗВГ/4376
Читайте більше:
Матеріальна допомога працівникам 2026: розрахунок та обмеження
Держслужбовці отримають додаткові доплати: законопроєкт №10284
З 1 травня посилення банківського нагляду: НБУ затвердив нові вимоги
Виплата заробітної плати працівника на картку іншої особи: зразок заяви
Матеріальна допомога на оздоровлення: чи враховується при розрахунку середньої для лікарняних





















