Матеріальна допомога на оздоровлення: чи враховується при розрахунку середньої для лікарняних

Податкове повідомлення-рішення з податку на нерухомість дає 60 днів на сплату. Перед оплатою перевірте об’єкт, площу, частку власності та пільги, а у разі помилок зверніться до податкової – найзручніше через Електронний кабінет платника

Під час воєнного стану важливо своєчасно подавати відомості про працівників, яких страхувальник бронює. Неподання або несвоєчасне подання даних до Пенсійного фонду України може призвести до того, що працівник не буде врахований у списках на бронювання

Податкова знижка – це можливість зменшити суму оподатковуваного доходу на витрати, передбачені законодавством. Проте скористатися нею можна лише за певних умов. Витрати потрібно підтвердити належними документами, а також дотриматися строків і обмежень, встановлених Податковим кодексом. Нижче – ключові правила, які слід врахувати, щоб не втратити право на податкову знижку

Директор поїхав у відрядження за кордон, але відмовляється від добових. Чи може підприємство не оплачувати добові директору?

З 00:00 до 07:00 12.06.2026 року ДП «НАІС» буде проводити планові технічні роботи з обслуговування програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. У зв’язку з чим у вказаний період реєстри будуть недоступні

Чи враховується місячна премія одного працівника в розмірі 1 млн грн, щоб розрахувати середню для підтвердження критичності, якщо ЄСВ з неї було сплачено тільки з максимальної бази нарахування?

Закарпатська ОВА вже почала розглядати заяви підприємств на отримання та підтвердження статусу критично важливих за оновленими правилами бронювання. Перші рішення показали, що вимоги до зарплатного критерію застосовуються максимально жорстко – невідповідність новому порогу стала підставою для відмови. Водночас підприємства, які забезпечили середню зарплату не менше трьох мінімальних, успішно підтверджують свою критичність. Це важливий сигнал для бізнесу, який планує пройти підтвердження статусу у червні–серпні 2026 року

Юрособа в березні 2026 р. закупила запчастини у ФОП. В травні частину товару повернули підприємцю. ФОП в травні повернув кошти за ці позиції. В березні в Додатку 4ДФ з кодом 157 відображена повна сума, перерахована ФОП. Чи потрібно відображати в Податковому суму повернутих коштів? Якщо так це буде уточнююча за березень, чи поточна за травень?

З 1 січня 2025 року набули чинності зміни до Податкового кодексу, передбачені Законом №4113-IX, які змінюють правила сплати військового збору. Для ФОПів І, ІІ та ІV груп встановлено фіксовану ставку збору – 864,7 грн на місяць, а для ФОПів ІІІ групи – 1% від обороту. Для фізичних осіб військовий збір з доходів, задекларованих у річній декларації, залишається 5%. Водночас окремі категорії платників, зокрема підприємці на окупованих територіях або військовослужбовці, отримали право на звільнення від сплати збору

Чи законно встановлювати у внутрішньому регламенті штрафи для працівників за помилки в документах (граматичні чи помилки у сумі, з утриманням із зарплати)?

Закарпатська ОВА змінила регіональні критерії для визначення критично важливих підприємств, посиливши окремі вимоги до бізнесу. Частина нових правил уже набрала чинності, а окремі підприємства можуть втратити свій статус через скасування одного з критеріїв. Водночас в області вже готують черговий пакет змін, який передбачає ще жорсткіші фінансові показники

При прийнятті платіжних інструкцій на виплату заробітної плати банки контролюють факт сплати ПДФО та військового збору і ретельно перевіряють суми ЄСВ в платіжних інструкціях. Як отримати довідку-розрахунок та пройти контроль ЄСВ розповімо у статті

Якщо трудової книжки немає або в ній відсутні необхідні записи чи містяться неправильні, неточні дані про періоди роботи, для підтвердження стажу приймаються різні документи, що передбачені постановою КМУ від 12.08.1993 №637

Уряд оновив Технічний регламент на косметичну продукцію, встановивши нові перехідні правила для різних категорій товарів. Постанова №737 запроваджує диференційовані строки для введення косметики в обіг та її реалізації залежно від складу продукції. Водночас ключова дата 03.08.2026 залишається незмінною для нотифікації та відповідальності операторів ринку

Уряд оновив правила видачі та супроводу дозволів на спеціальне водокористування, зробивши акцент на цифровізації процедур. Відтепер більшість дій водокористувачів можна здійснювати через електронні сервіси Держводагентства. Зміни спрямовані на спрощення адміністративних процедур і приведення їх у відповідність до європейських стандартів. Окрему увагу приділено прозорості та екологічним вимогам у сфері управління водними ресурсами

Питання звільнення за угодою сторін часто стає предметом трудових спорів, особливо коли працівник згодом заявляє про тиск з боку роботодавця. У таких випадках ключовим є не сам факт конфлікту, а доведення відсутності добровільного волевиявлення. Верховний Суд у новій постанові ще раз окреслив межу між робочою дискусією, пропозицією звільнення та реальним примусом. Ця позиція має важливе значення для формування єдиної практики у спорах про мобінг і звільнення

Питання використання коштів ФОП на власні потреби часто викликає плутанину через різницю між податковим статусом фізичної особи та підприємця. Насправді законодавство не встановлює обмежень на розпорядження доходом після його отримання від господарської діяльності

У випадку резидентів Дія Сіті особливий податковий режим діє лише в межах установленого ліміту фінансування страхових і пенсійних програм. Якщо роботодавець перевищує дозволений поріг у 30% винагороди гіг-спеціаліста, така сума вже не користується пільгою і підлягає оподаткуванню на загальних підставах із відображенням у звітності

Підготували для вас зразок заяви про звільнення у зв'язку з виходом на пенсію

Зміна умов праці, вимоги до виконання трудових обов’язків або організаційні рішення роботодавця не є мобінгом, якщо вони здійснюються в межах закону та трудового договору. Водночас роботодавець зобов’язаний ще до початку роботи належним чином поінформувати працівника про всі ключові умови праці відповідно до статті 29 КЗпП, що допомагає запобігти конфліктам і трудовим непорозумінням