Звільнення у воєнний час: нові підстави для працівників і роботодавців

Під час воєнного стану законодавство передбачає особливі правила припинення трудових відносин. Ініціатором звільнення можуть бути як працівник, так і роботодавець, але підстави та порядок у таких випадках мають свої особливості. Зокрема, працівники можуть негайно розірвати трудовий договір через загрозу життю, а роботодавці – звільняти навіть під час лікарняного чи відпустки за певних умов

1

17


Ініціаторами звільнення можуть бути як працівники, так і роботодавці.


Коли працівник може негайно розірвати трудовий договір


Працівники мають право розірвати трудовий договір негайно, якщо:


  1. підприємство розташоване в зоні бойових дій;
  2. є загроза їхньому життю і здоров’ю.
Виняток: працівники критичної інфраструктури або залучені до суспільно корисних робіт

Випадки, коли роботодавець може звільнити працівника


  1. Роботодавцям дозволяється звільнити працівника під час тимчасової непрацездатності чи відпустки (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) – з першого дня виходу на роботу.
  2. Роботодавець може звільнити працівника у зв’язку з неможливістю забезпечення його роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку:


  1. із знищенням виробничих умов або майна роботодавця внаслідок бойових дій,
  2. відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Звільнення за прогули: підстави та ризики для роботодавця

Працівник хоче звільнитися в останній день щорічної відпустки: як оформити

Як звільнити відсутнього працівника


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

17

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1383

7

10022

1

20

1

9

1

12

3

98

1

18

3

115

4

59

3

121

3

90

2

938

3

119

3

134

4

13730

5

2492

5

683

3

42

3

219