👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Так, працівники оплачують самостійно, а КНП має відшкодувати, отримавши ці кошти від МОЗ і структурних підрозділів з питань охорони здоров’я.
Держава фінансує безперервний професійний розвиток (БПР) медичних працівників комунальних ЗОЗ відповідно до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 10.03.2023 №216 (далі – Порядок №216). Розпорядниками бюджетних коштів є МОЗ і структурні підрозділи з питань охорони здоров’я.
ЗОЗ отримують суми відшкодування від структурних підрозділів і переказують на рахунки медичних працівників.
Медичні працівники приватних закладів і медики-ФОПи підвищують кваліфікацію за власний кошт або за рахунок коштів роботодавця чи з інших джерел, не заборонених законодавством.
Щоб отримати фінансування заходів безперервного професійного розвитку роботодавець має спланувати навчання, подати інформацію розпорядникам коштів, погодити й відкоригувати кількісні показники та укласти договори.
ЗОЗ направляють медичних працівників на заходи БПР за скоригованим річним планом навчання. Медики беруть участь у заходах БПР за власний кошт. Щоб підтвердити витрати та отримати відшкодування, вони надають роботодавцеві за основним місцем роботи:
- розрахунковий документ у паперовій та/або електронній формі про оплату участі у заході;
- завірену в установленому порядку копію підтвердного документа про проходження навчання на заході безперервного професійного розвитку (п. 10 Порядку №216).
Структурний підрозділ зараховує кошти на банківський рахунок ЗОЗ. Відтак ЗОЗ протягом п’яти робочих днів перераховує відшкодування на поточні рахунки медичних працівників (п. 12, 13 Порядку №216).
Обсяг відшкодувань – згідно з підтвердними документами, але не вище за межу 2000 грн, встановлену Порядком №216.
Бюджетні кошти не можна витрачати на:
- придбання товарів, виконання робіт, надання послуг, що не пов'язані із навчанням на заходах БПР;
- оплату посередницьких послуг;
- реалізацію проєктів із метою отримання прибутку (п. 14 Порядку №216).
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Як набирати бали БПР за новим порядком атестації медичних працівників
Вакцинація працівників від грипу: документальне забезпечення, витрати, податки
Обов’язковий медогляд працівників: що зробити до 1 грудня!
Медичне страхування працівників: облік та оподаткування
