
Баланс зійшовся. А тепер подивимось правді в очі 👀
Баланс сходиться? Це ще нічого не означає. ОСВ може виглядати бездоганно – і тихо «маскувати» помилки, які вилізуть у фінзвітності або на перевірці. Перед річним звітом варто зробити бухгалтерський рентген: перевірити логіку рахунків, нетипові сальдо й дивні обороти. Підкажемо, як знайти слабкі місця раніше за контролерів – і виправити їх без зайвого шуму.
Коли бізнесу пропонують «підкрутити» витрати
Подали декларацію з податку на прибуток, а податковій щось не сподобалося, натякнула змінити собівартість і перенести витрати «на потім»? Ідея виглядає простою, але бухгалтерський облік не любить рішень «аби як». Один невдалий рух – і витрати можуть зависнути між періодами або зникнути зі звітності. Підкажемо, чи варто дослухатися до таких «поради» і як діяти, щоб не створити проблем собі на майбутнє?
❓ на засипку
Як подати «Звітну нову» деку з прибутку, бо у поданій ДПС не сподобався показник.
Лікарняні «схудли»? Є спосіб їх «підгодувати»
Лікарняні нарахували… але сума «куца»? Паніку відставити. Помилки зі стажем чи середньою зарплатою трапляються частіше, ніж здається. Питання не в тому, хто винен, а як швидко й правильно виправитися – і ще й отримати доплату від ПФУ. У мінікурсі пропонуємо алгоритм, щоб працівник отримав своє, а бухгалтер – спокій і правильну звітність.
🏅 Зворотний бік медалі
Завищили лікарняні? Готуйте пояснення і повертайте кошти ПФУ
Коли формула проста, а життя креативить 😉
Здавалося б, формула проста: поділив, помножив – і всі щасливі. Але варто одному місяцю «випасти», премії – «переїхати», а воєнному стану – втрутитися, як середня зарплата раптом стає ще тією головоломкою. Де легко помилитися і як не подарувати зайве ні працівнику, ні бюджету? Розберемо по кроках та на практичних прикладах середню зарплату для відпускних так, щоб не було сюрпризів ані в касі, ані на перевірці.
❓ на засипку
Чи вилучати 25 грудня з розрахунку відпускних, якщо в компанії це був вихідний?
Відпустка на паузі і бухгалтерські американські гірки
Валізи спаковані, графік ідеально злагоджений, маршрут подорожі продуманий до дрібниць … і раптом через хворобу все летить шкереберть. Не лише для працівника, а й для бухгалтерії: нова середня, сторно, донарахування, інші маніпуляції із виплатами... Чи перераховувати відпускні? Де ховається та сума, що раптом змінюється? Усі тонкощі перенесення чи продовження відпустки через хворобу – у матеріалі.
Налаштували – і місяць закрився сам 😉
Кадри й зарплата в одному модулі – звучить просто. Але вся магія в деталях: хто що бачить, що рахується автоматично, а де краще не «крутити вручну». Розрахунковий листок пояснить кожну копійку, табель сам переб’є «енки», а проводки можна перевірити ще до закриття місяця. Покажемо, як налаштувати систему так, щоб вона працювала на бухгалтера, а не навпаки.
250 000 підписників на YouTube
🎉 Друзі, нас уже 250 000 на YouTube! Дякуємо, що дивитесь, підтримуєте та навчаєтесь разом із 7eminar. А якщо Ви ще не підписані – саме час приєднатися та бути в курсі всіх оновлень першими 😉
Об’єднаний звіт за січень – просто ехо старої системи
23 лютого, дедлайн уже позаду, а в Е-кабінеті – «нагадування» про січневий Об’єднаний звіт. Панікувати чи відкривати валідол? Спойлер: ні. Система живе старими правилами, а ФОП – уже за новими. З’ясуємо, чому прийшло повідомлення, чи треба щось подавати «заднім числом» і що буде з тими, хто таки відзвітував за січень.
«Інвалідна» квота, «критичні» критерії, бронювання і військоблік
2026 рік – це чотири зони підвищеного контролю для роботодавця: квота з інвалідності, статус критичності, ліміти бронювання та податкові борги. На етері 24 лютого розберемо, як правильно визначити норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю та хто зобов’язаний подавати звітність і сплачувати внесок, чи потрібно підтримувати критерії критичності після отримання рішення, які ризики виникають у разі порушення лімітів бронювання та як документально підтвердити відсутність податкової заборгованості.
Кадри напрокат або штат без штату: коли вигідно
Потрібні люди, але без «зайвого» штату, зарплатних виплат і кадрової тяганини? Аутстафінг виглядає як зручна кнопка «додати персонал». Та разом із гнучкістю приходять податки, бухоблік і ризики визнання послуги трудовими відносинами. Де економія, а де підступ? Наведемо плюси та мінуси «оренди» працівників, щоб Ваш бізнес рахував вигоду, а не санкції.
Кадровий мінімум для безпечної роботи
Кадрові документи – Ваша гарантія спокійної роботи. У 2026 році частина правил стала м’якшою, але документообіг ніхто не скасовував. Штатний розпис, графік відпусток, інструкції, табель, трудові договори – список не надто довгий, але важливий. Де можна обійтися без зайвого, а що краще залишити навіть без вимоги закону, дивіться у статті.
📆 Календар бухгалтера
23 – 27 лютого 2026 року
Колего, не забудьте вчасно сплатити податки та подати необхідні звітності! Ми зібрали для Вас актуальний календар бухгалтера на тиждень, щоб Ви завжди були в курсі важливих дат.
Тайм-менеджмент відпусток: коли всі ловлять дзен
Графік затверджено, повідомлення надіслано, наказ підписано, табель заповнено… Ніхто не запізнився, дати не переплутані. Магія? Ні, всього-на-всього – грамотне оформлення відпусток. Ми покажемо, як налагодити процес так, щоб і керівник, і працівник були задоволені. Зразки, алгоритми, лайфхаки – і Ви керуєте всім спокійно, поки Ваш кадр відпочиває.
Операція відбулася. А доказ?
Цей документ скромний, але з характером. Один підпис не там, одну деталь «забули» – і вже запитання від податкової або претензії від покупця. Форма довільна, але свобода тут із правилами. Що обов’язково має бути, а без чого краще навіть не друкувати? Пропонуємо зразок, який працюватиме на Вас, а не проти.
Корисна добірка для тих, хто в темі
- ЄСВ за 2025 рік: чому є переплата на 19.02.2026;
- перейшли на ЗС і не подали ЄП-деку: як бути;
- довідковий звіт на декретні без квартальної форми;
- додаток БД: як заповнювати таблиці 2 і 3;
- проблема зі зміною емейлу в е-кабінеті: які дії;
- додатковий вихідний 09.03.2026: чи буде.
Цим не варто нехтувати ⬇️
- річна звітність 1 і 2 груп за 2025 рік до 2 березня;
- дати реєстрації ПН/РК за І/ІІ половину лютого 2026;
- призупинення труддоговору по-новому з 14.03.2026;
- оновлять процедури взаємного узгодження і ТЦУ;
- нові правила підвищення кваліфікації з 01.07.2026;
- НСЗУ перевіряє медзаклади: що подати до 27.02;
- посилення військового обліку з 1 березня: деталі.
Вечірній Бухгалтер рекомендує ► ✨ Подорож до Парижа, що закохує
Весняний Париж – це світло на фасадах, затишні вулиці й відчуття, ніби ти в кіно.
Тур «Магія Франції» проведе Вас слідами романтики, історії та моди – туди, де народжуються легенди й натхнення.
Це зустріч, яку хочеться прожити хоча б раз у житті.
Цю подорож обирають не за кілометри. Її обирають за відчуття.
👉 Дізнайтесь вартість туру, натиснувши на кнопку вище.
Новини підготувала
Ваша виправила посилки без зайвого шуму Редакція





















