Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Послуги центрів зайнятості цифровізують: стартував пілотний проєкт «Обрій»

Уряд дав старт пілотному проєкту з цифровізації послуг центрів зайнятості через систему «Обрій», який реалізовуватимуть упродовж двох років. Послуги з пошуку роботи, оформлення статусу безробітного та взаємодії з роботодавцями поступово стануть доступними онлайн у Дії та офлайн у ЦНАПах

4

183

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Шукати роботу стане так само просто, як отримати послугу в Дії чи ЦНАПі. Уряд дав старт пілотному проєкту з цифровізації послуг Центрів зайнятості через систему «Обрій».

Щоб все працювало як треба, Мінцифра разом з Мінекономіки буде впроваджувати пілот поступово впродовж двох років

Етап 1. Налаштування системи


Спершу, технічна команда об’єднає нову систему «Обрій» з Дією. Мінцифра навчить бази даних обмінюватися інформацією миттєво й без помилок, щоб надалі кожна заявка, вакансія чи документ відображалися коректно.


Етап 2. Запуск послуг у Дії


Далі послуги стануть доступними на порталі та в застосунку Дія для:


  1. українців;
  2. іноземців;
  3. бізнесу.


Роботодавці зможуть:


  1. підбирати персонал;
  2. запрошувати на співбесіди;
  3. офіційно оформлювати працівників онлайн.


Шукачі роботи зможуть:


  1. переглядати вакансії, зокрема ті, які підібрав штучний інтелект;
  2. працевлаштовуватися без візитів до держустанов.


Етап 3. Запуск послуг у ЦНАПах


Після налаштування, онлайн послуги з’являться у ЦНАПах. Уряд уже затвердив перелік із 12 послуг, які стануть обов’язковими для надання в Центрах.


Адміністратори зможуть допомогти:


  1. Стати на облік, надати або поновити статус безробітного, а також припинити реєстрацію.
  2. Подати заяву про допомогу по безробіттю.
  3. Отримати довідки про перебування на обліку, отримані виплати та нарахований дохід.
  4. Оформити документи для бізнесу: видача, подовження або анулювання дозволу на працевлаштування іноземців.
  5. Подати заяву про іншу допомогу: зокрема на гранти, допомогу на поховання чи виплати постраждалим від надзвичайних ситуацій.
Завдяки цифровізації українці не витрачатимуть час на бюрократію під час пошуку роботи, а держава бачить реальний попит на працівників. Це дозволить готувати ті кадри, які дійсно потрібні економіці тут і зараз, та швидше знаходити роботу безробітним

На реалізацію послуг у Дії та ЦНАПах дається два роки. Вже скоро Мінекономіки розпочне набір тестувальників.


Джерело: Урядовий портал


Читайте більше:


Графіки змінності на підприємстві: правила складання

Неповний робочий день: за згодою або на вимогу працівника

Ринок праці в смартфоні: як працюватиме нова система «Обрій»

Що вказувати в заяві на прийняття: прописку чи місце проживання

«Обрій» – не батіг: держава не пов’язує систему з соціальними чи пенсійними правами


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

183

3

393

1

6

2

25

1

24

2

26

30

88012

6

2533

15

17679

1

35

1

21

8

4083

2

15

4

146

2

13577

6

3423

4

14

5

2939

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Поки законопроєкт не ухвалений, роботодавцям варто перевірити організацію військового обліку, посадові інструкції відповідальних працівників та документальне підтвердження виконання всіх процедур

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1
3

52

2

28

5

10508