
Особи з інвалідністю
26.12.2025
Збільшення окладів працівникам з інвалідністю для виконання квоти у 2026 році: чи підвищувати всім
Чи дозволяється встановити одному працівнику з інвалідністю за основним місцем роботи оклад, наприклад, 18 000 грн на повну ставку, а за 0,5 ставки нарахувати 9 000 грн, щоб працівник зараховувався до квоти як 1 особа? При цьому на його посаді працюють ще 4 особи з окладом 15 000 грн. Чи потрібно у разі підвищення окладу цьому працівнику автоматично підвищувати оклади всім співробітникам підприємства відповідно до посадових окладів/кваліфікаційної сітки?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Підвищити оклад тільки одному працівнику з кількох, які займають однакову посаду, не можна.
Якщо на одній посаді працює кілька працівників, умови їх оплати праці мають бути однаковими, адже вони виконують однакову роботу в однакових умовах. У разі підвищення окладу тільки одному з них це буде вважатись дискримінацією в оплаті праці, що є порушенням трудового законодавства, зокрема, ст. 2-1 Кодексу законів про оплату праці (далі – КЗпП).
Ба більше, у ст. 2-2 КЗпП зазначені форми психологічного та економічного тиску (мобінгу), до яких, зокрема, відноситься нерівна оплата за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації.
Щоб підвищити зарплату тільки одному працівнику (у цьому випадку з метою виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю), можна:
- перевести його на існуючу або нову посаду з більшим окладом,
або
- без зміни посади і окладу встановити йому певні доплати,
або
- нараховувати премії, передбачені внутрішніми нормативними документами роботодавця (колективний договір, положення про оплату праці, положення про преміювання тощо).
Якщо ж на підприємстві застосовується тарифна система оплати праці, згідно зі ст. 6 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» вона використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Таким чином, якщо затверджено тарифну систему оплати праці, підвищується оклад першого розряду, наприклад, на 10 грн або на певний %, а всім іншим розрядам перераховуються оклади згідно з коефіцієнтами від розміру окладу 1 розряду.
Отже, в такому випадку підвищуються оклади усім працівникам.
Водночас врахуйте, якщо індивідуальна програма реабілітації (далі – ІПР) не встановлює обмежень щодо можливості працювати працівнику з інвалідністю повний робочий час, немає жодних загроз при переведенні його на повний графік згідно з його заявою.
Якщо ж ІПР передбачає зменшення робочого часу, роботодавець може ввести такому працівнику за його заявою скорочений робочий час згідно зі ст. 51 КЗпП. На відміну від неповного робочого часу, за умов встановлення скороченого робочого часу працівник працює менше (наприклад, по 4 години на день), а заробітну плату отримує повну – як за повний час (8 годин).
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів
Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
Дивіденди
11.08.2026
Виплата дивідендів частинами: особливості нарахування, оподаткування та відображення в Додатку 4ДФ
Власник ТОВ хоче отримати дивіденди з чистого прибутку 500 тис. грн за 2024 рік. На рахунку відсутня повна сума для виплати. Чи можна дивіденди нараховувати та виплачувати частинами та як їх показувати в об'єднаній звітності?

ПДФО
11.08.2026
Переплатили ПДФО та ВЗ: як заповнити Додаток 4ДФ
За травень 2026 року підприємство помилково перерахувало більшу суму ПДФО та ВЗ, ніж утримали із заробітної плати. Заробітна плата виплачується на підприємстві своєчасно. Як правильно відобразити нарахований та перерахований ПДФО та ВЗ у додатку 4ДФ?

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
11.08.2026
Спецрежим «Дефенс Сіті»: відповіді на ключові питання щодо пільг для підприємств ОПК – Інформаційний лист №3/2026
Для підприємств оборонно-промислового комплексу та компаній, які планують отримати статус резидента «Дефенс Сіті», ДПС підготувала новий практичний орієнтир. Інформаційний лист №3/2026 пояснює, як застосовувати податкові пільги, передбачені для ОПК, та відповідає на ключові питання щодо податку на прибуток, майнових і екологічних податків, трансфертного ціноутворення, КІК і податкових перевірок

Індексація, компенсація
11.08.2026
Як розрахувати компенсацію зарплати, якщо виплата відбулася у серпні 2026 року
Суму компенсації обчислюйте як добуток нарахованої, але не виплаченої зарплати за відповідний місяць (після утримання податку на доходи та військового збору) і приросту індексу споживчих цін

Єдиний податок
11.08.2026
Чи може новостворена юрособа одразу обрати ставку ЄП в 3%, встановлену для ІІІ групи
Новостворена юридична особа, що обрала третю групу спрощеної системи оподаткування з моменту державної реєстрації, може вибрати ставку єдиного податку в розмірі 5% доходу, тому що ставка в розмірі 3% може бути застосована лише при добровільній зміні ставки єдиного податку для платників, які вже зареєстровані як платники ПДВ

ФОП
11.08.2026
Український ФОП отримав громадянство іншої країни: чи потрібна перереєстрація
ФОП 3 групи з початку війни виїхав за кордон, діяльність не припиняв, всі звіти подавалися. Станом на сьогодні отримав громадянство іншої країни. Як бути з ФОП? Чи потрібна перереєстрація? Наміру закриватись немає

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
11.08.2026
Покупець не забрав посилку: як провести повернення товару через РРО/ПРРО
Покупець не забрав інтернет-замовлення або відмовився від товару під час доставки? У такому разі продавцю потрібно правильно оформити повернення через РРО/ПРРО. ДПС пояснює, які документи є підставою для проведення операції, коли не потрібен акт про повернення коштів та в який день слід провести повернення

ПДФО
11.08.2026
Чи має право на податкову знижку військовослужбовець
Право на податкову знижку має фізична особа, яка є найманою особою, виключно до доходів, одержаних протягом року у вигляді заробітної плати. Тобто, військовослужбовець, який отримує грошове забезпечення, не має права на застосування податкової знижки

Особи з інвалідністю
11.08.2026
Помилковий платіж на рахунок 50070100 для внеску: як оформити повернення онлайн
Помилково сплатили кошти на бюджетний рахунок за кодом 50070100? ДПС нагадує: такі суми можна повернути онлайн через Електронний кабінет. Розповідаємо, як подати заяву, які форми обрати та які документи додати, щоб повернення пройшло коректно

Судова практика
11.08.2026
Коли договір із ФОП не визнають трудовим: позиція Верховного Суду
Чи може регулярна робота в компанії, корпоративна пошта, офісне робоче місце та постійні завдання свідчити про приховані трудові відносини, якщо людина оформлена як ФОП? Верховний Суд пояснив: самих таких ознак недостатньо. Важливо оцінювати не назву договору чи статус виконавця, а реальний зміст і фактичну поведінку сторін

ПДВ
11.08.2026
Суборенда державної землі: коли орендна плата оподатковується ПДВ
Суборенда земельної ділянки державної або комунальної власності не завжди звільняється від ПДВ. Ключове значення має те, куди саме надходить орендна плата: якщо кошти за договором суборенди отримує суборендодавець, а не безпосередньо бюджет, операція є об’єктом оподаткування ПДВ за основною ставкою 20%

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
11.08.2026
Дія City: скільки днів податкова має для погодження або відмови у переході
Юридичні особи, які переходять на оподаткування як резиденти Дія City на особливих умовах або відмовляються від такого режиму, мають враховувати строки розгляду відповідної заяви. Контролюючий орган має 15 робочих днів з дня її надходження, щоб ухвалити та надіслати рішення про погодження або відмову

Особи з інвалідністю
11.08.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: розміри штрафів і пені
За порушення порядку сплати та звітування щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям загрожують фінансові санкції. Податкові органи мають право застосовувати штрафи за несвоєчасну сплату, донарахування внеску, а також за неподання або подання звітності з порушенням установлених вимог. Окрім штрафів, на суму недоїмки щоденно нараховується пеня

ПДВ
11.08.2026
Путівки для осіб з інвалідністю: чи звільняється від ПДВ вся вартість при частковій оплаті
права на пільгу з ПДВ. Якщо операція відповідає вимогам Податкового кодексу, звільнення поширюється на всю вартість путівки – незалежно від того, яка її частина сплачена особисто, а яка компенсована за рахунок бюджетних коштів









