
Постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1608) суттєво змінено правила бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу. Лист Мінекономіки від 15.12.2025 №2704-20/87593-03 деталізував, як саме застосовувати ці зміни на практиці та на що роботодавцям варто звернути особливу увагу.
Ключові поняття, які варто не плутати
- Критично важливі підприємства → підприємства, установи, організації, визначені критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань.
- Критично важливі установи → підприємства, установи, організації, визначені критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період.Цей поділ має пряме значення для обсягів бронювання.
Що саме змінила Постанова №1608 (з поясненням Мінекономіки)
1. Додаткова інформація у рішенні про критичність
Тепер у рішенні державного органу про визначення підприємства або установи критично важливими обов’язково зазначається: кількість військовозобов’язаних працівників, які підлягають бронюванню Але це правило застосовується не до всіх.
Коли нові вимоги не застосовуються:
1) критично важливих установ, у яких бронюється до 50% військовозобов’язаних;
2) критично важливих установ, у яких бронюється понад 50% – за окремим рішенням Міноборони;
3) критично важливих підприємств та установ, які:
- розташовані на територіях можливих або активних бойових дій,
- або на територіях, де не визначено дату припинення бойових дій,
- або на територіях, включених до переліку Мінрозвитку.
2. Нові ліміти бронювання: цифри, які критично важливі підприємства тепло-, водо-, сміттєзабезпечення
Для підприємств, які здійснюють:
- виробництво або транспортування теплової енергії;
- постачання тепла, гарячої води;
- централізоване водопостачання та водовідведення;
- управління побутовими відходами,
обсяг бронювання – не більше 75% від кількості військовозобов’язаних, зазначених у рішенні державного органу.
3. Інші критично важливі підприємства та установи
Для категорій, перелічених в абз. 9, 10 та 14 п. 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76:
бронювати можна не більше 100%, але виключно в межах кількості, визначеної у рішенні про критичність.
Перевищення = автоматична втрата підстав для бронювання.
Новий обов’язок роботодавця: подання інформації
Порядок доповнено вимогою: подавати інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників
Як рекомендує Мінекономіки:
- довідка у довільній формі станом на дату подання підпис керівника
або
- відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів сформовані через Портал Дія
Практичні ризики для роботодавців:
- подання неповної або застарілої інформації;
- перевищення встановлених лімітів бронювання;
- відсутність підтвердження кількості військовозобов’язаних у рішенні про критичність;
- автоматичне анулювання відстрочки для «зайвих» працівників.
Що варто зробити вже зараз:
- перевірити рішення про визначення підприємства / установи критично важливими;
- звірити фактичну кількість військовозобов’язаних з лімітами;
- підготувати довідку або витяг з реєстру через Дію;
- оновити внутрішній контроль бронювання в кадровій службі.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025
Оновлений порядок отримання критичності підприємств: тримайте бланк нового документа
Зарплата і критичність: яку брати на стику 2025 – 2026 та як подавати Податковий розрахунок
Бронювання працівників у 2026 році: середня зарплата має складати 21617,50 грн
Постанова №1608 розширює коло організацій, що можуть отримати бронювання



















