
Укртрансбезпека регулярно проводить зустрічі з бізнесом де роз'яснюють актуальні питання законодавства з питань бронювання.
Так, нещодавно Уряд постановою від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1608) вніс деякі зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76).
Ми відібрали актуальні питання щодо переліміту заброньованих, як правильно подавати документи про заробітну плату та яку ж мінімалку брати до уваги, якщо подавати документи на критичність, якщо на фактичний розгляд комісією документи попадуть в наступному році та чи потрібно продовжувати ліміт бронювання 100% після продовження критичності.
Забронювали 50% працівників при квоті 50%, але протягом часу деякі звільнились і зараз кількість заброньованих перевищує 50% від загальної кількості, які підлягають бронюванню. Як бути в такому випадку?
Розброньовувати працівників, які мають бронь понад квоту, в ДІЇ.
В розділі заробітна плата, податковий звіт (розрахунок сум доходу) потрібно додавати з усіма додатками?
Бажано з усіма, щоб не виникало додаткових запитань при перерахунку середньої заробітної плати.
Як вираховувати середню заробітнню плату по підприємству, якщо співробітник знаходиться в відпустці без оплати чи лікарняному?
В такому випадку подається весь звіт з додатками там видно скільки кому нараховано і відпрацьований час.
Якщо подати документи в 2025 році, то рівень заробітної плати розраховується по коефіцієнту мінімальної зарплати цього року. Але якщо на фактичний розгляд комісією документи попадуть в наступному році, то мінімальна зарплата вже буде інша. Чи вплине це на розгляд питання? Те, що у випадку надання (продовження) критичності треба тримати рівень ЗП на рівні 2,5 мін ЗП по рівню наступного року – це зрозуміло, але цього не буде видно з вже поданих документів.
Документи діють на дату їх подання до розгляду.
Якщо отримали від військової адміністрації дозвіл на 100% бронювання працівників, то чи потрібно його подовжувати при подовженні статусу критичності?
Імовірно, що так. Коли збільшують квоту на період дії наказу, то треба перепідтверджувати в ЦОВ ОВА.
Джерело: Укртрансбезпека
Читайте більше:
Як подавати інформацію про кількість військовозобов'язаних під час бронювання до різних органів
Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025
Нове у бронюванні: продовження критичності, контроль за лімітом та прискорена бронь
Критично важливе підприємство: коли і як продовжити статус без проблем



















