
Експерт
Юлія КоваленкоПрактикуючий головний бухгалтер великої групи компаній, податковий консультант, викладач фінансового та податкового обліку, спікер
У попередніх матеріалах ми розглянули сутність поняття суттєвості в бухгалтерському обліку, його нормативне регулювання, підходи до визначення та документування порогу суттєвості, а також практичні аспекти його застосування. Водночас у практиці виникає не менш актуальне питання: чи допускається зміна критеріїв суттєвості з року в рік і як такі зміни мають бути відображені у фінансовій звітності. Саме цьому аспекту – перегляду порогу суттєвості та порядку його розкриття у звітності – присвячено цю статтю

Критерії суттєвості є складовою облікової політики підприємства та застосовуються з дотриманням принципу послідовності, визначеного ст. 4 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон про бух облік). Згідно з цим принципом, облікова політика підприємства повинна застосовуватися постійно з року в рік з метою забезпечення порівнянності показників фінансової звітності.
Водночас законодавство не забороняє перегляд окремих елементів облікової політики. Відповідно до п. 9 НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності», затвердженого наказом Мінфіну від 07.02.2013 №73 (далі – НП(С)БО 1), підприємство може змінювати облікову політику, якщо така зміна забезпечує більш достовірне подання інформації у фінансовій звітності або зумовлена змінами нормативних вимог. Оскільки критерії суттєвості прямо впливають на рівень деталізації та подання показників, їх перегляд за наявності обґрунтованих причин є допустимим.
Визначення порогу суттєвості здійснюється на підставі професійного судження бухгалтера, що відповідає положенням п. 7 НП(С)БО 1, де зазначено, що інформація є суттєвою, якщо її пропуск або викривлення може вплинути на рішення користувачів фінансової звітності. Разом з тим професійне судження не є довільним і повинно ґрунтуватися на економічному змісті операцій та принципі достовірного подання, передбаченому ст. 4 Закону про бухоблік.
Практична доцільність перегляду критеріїв суттєвості найкраще проявляється на конкретних прикладах, що ілюструють типові ситуації, з якими підприємства стикаються у своїй господарській діяльності.
Приклад 1. Зміна масштабів діяльності
Підприємство встановило поріг суттєвості на рівні 1% чистого доходу. У зв’язку зі значним зростанням обсягів реалізації та доходів такий поріг перестає відповідати принципу доцільності. Перегляд критеріїв суттєвості у цьому випадку відповідає вимогам п. 3 та п. 7 НП(С)БО 1, оскільки спрямований на забезпечення корисності та зрозумілості фінансової звітності.
Приклад 2. Зміна структури активів
У разі суттєвого збільшення вартості необоротних активів підприємство може переглянути поріг суттєвості для капіталізації витрат. Такий підхід узгоджується з НП(С)БО 7 «Основні засоби», затвердженого наказом Мінфіну від 27.04.2000 №92, який передбачає відображення активів з урахуванням їх значущості для фінансової звітності, та з принципом суттєвості, визначеним у НП(С)БО 1.
Приклад 3. Коливання фінансових результатів
Якщо у попередньому періоді підприємство мало мінімальний прибуток або збиток, а у звітному періоді фінансові показники істотно змінилися, збереження попереднього порогу суттєвості може призвести до викривлення сприйняття звітності. Перегляд критеріїв у такій ситуації відповідає вимогам ст. 4 Закону про бухоблік щодо повного та правдивого відображення фінансового стану.
Приклад 4. Зміни нормативного середовища
У разі змін у національних стандартах бухгалтерського обліку або законодавстві підприємство має право переглянути критерії суттєвості з метою коректного розкриття інформації у примітках до фінансової звітності, що відповідає п. 5 та п. 9 НП(С)БО 1.
Таким чином, зміна критеріїв суттєвості допускається законодавством, але за умови дотримання принципу послідовності, належного обґрунтування причин перегляду, відображення таких змін у наказі про облікову політику та розкриття інформації у примітках до фінансової звітності.
Критерії суттєвості є елементом облікової політики підприємства, оскільки вони визначають підходи до визнання, оцінки та подання інформації у фінансовій звітності. Водночас не кожна зміна критеріїв суттєвості автоматично визнається зміною облікової політики у розумінні законодавства.
Відповідно до п. 9 НП(С)БО 1, зміна облікової політики допускається, якщо вона забезпечує більш достовірне подання інформації або зумовлена змінами нормативних вимог. При цьому п. 12 НП(С)БО 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах», затвердженого наказом Мінфіну від 28.05.1999 №137 (далі – НП(С)БО 6), розмежовує зміну облікової політики та зміну облікових оцінок.
Зміна критеріїв суттєвості, як правило, не призводить до зміни методів обліку, а лише впливає на рівень деталізації та розкриття інформації. Тому в більшості випадків така зміна має характер уточнення або перегляду облікових оцінок, а не повноцінної зміни облікової політики. Це означає, що нові критерії застосовуються перспективно, без перерахунку показників за попередні періоди.
Водночас, якщо перегляд критеріїв суттєвості супроводжується зміною підходів до визнання або оцінки господарських операцій (наприклад, змінюється порядок капіталізації витрат або групування статей звітності), така зміна може бути кваліфікована як зміна облікової політики. У цьому разі підприємство повинно дотримуватися вимог НП(С)БО 6 щодо відображення та розкриття інформації у фінансовій звітності.
Отже, відповідь на питання про характер зміни критеріїв суттєвості залежить від її суті та наслідків.
Якщо змінюється лише поріг суттєвості без зміни методів обліку | Якщо перегляд критеріїв впливає на облікові підходи |
це не є зміною облікової політики | така зміна потребує застосування правил щодо зміни облікової політики та відповідного розкриття у примітках до фінансової звітності |
Поріг суттєвості не є фіксованою величиною та може переглядатися підприємством за наявності об’єктивних причин, що впливають на інформативність і достовірність фінансової звітності. Такий підхід узгоджується з принципом послідовності, визначеним ст. 4 Закону про бухоблік і положеннями НП(С)БО 1, які допускають застосування професійного судження для забезпечення корисності інформації.
№ | Підстава для перегляду | Суть підстави | Практичний коментар |
1 | Зміна масштабів діяльності | Зростання або зменшення доходів, активів чи кількості операцій призводить до того, що раніше встановлений поріг суттєвості перестає відображати реальний вплив показників на фінансову звітність | Доцільно переглядати відсоткові або фіксовані пороги при суттєвих змінах обсягів діяльності |
2 | Зміна структури активів і зобов’язань | Поява значних необоротних активів, нових видів діяльності чи фінансових інструментів змінює інформаційну вагу окремих статей звітності | Може вимагати окремих порогів суттєвості для різних груп активів |
3 | Коливання фінансового результату | Різке зростання прибутку або перехід від збитку до прибутку впливає на сприйняття показників звітності користувачами | Збереження старого порогу може спотворювати фінансові результати |
4 | Зміни нормативно-правового середовища | Зміни НП(С)БО, законодавства або офіційних роз’яснень потребують коригування критеріїв суттєвості для належного розкриття інформації | Перегляд має бути документально зафіксований |
5 | Зміна потреб користувачів звітності | Орієнтація на інвесторів, кредиторів або материнську компанію підвищує вимоги до деталізації інформації | Критерії суттєвості коригуються з урахуванням рішень, які приймають користувачі |
Перегляд критеріїв суттєвості має бути не лише економічно обґрунтованим, а й належним чином задокументованим, оскільки саме документальне оформлення підтверджує правомірність застосування професійного судження бухгалтера. Відповідно до ст. 8 Закону України про бухоблік, відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та затвердження облікової політики покладається на керівника підприємства.
Рішення про зміну критеріїв суттєвості оформлюється шляхом внесення змін до наказу про облікову політику або затвердження окремого наказу керівника. У такому документі доцільно чітко визначити підстави перегляду порогу суттєвості, дату набрання чинності новими критеріями та перелік показників фінансової звітності, на які ці зміни впливають.
Особливу увагу слід приділити обґрунтуванню змін. Воно може містити посилання на зміну масштабів діяльності, структури активів, фінансових результатів або нормативного середовища. Наявність такого обґрунтування мінімізує ризики претензій з боку контролюючих органів та підтверджує дотримання принципів послідовності та достовірності обліку.
Крім того, інформація про зміну критеріїв суттєвості підлягає розкриттю у примітках до фінансової звітності відповідно до вимог НП(С)БО. У примітках слід зазначити:
Таким чином, належне документальне оформлення рішення про зміну критеріїв суттєвості є ключовим елементом правомірного застосування професійного судження бухгалтера та запорукою прозорості фінансової звітності підприємства.
Зразок наказу про внесення змін в облікову політику наведено за посиланням, варто зазначити – формулювання підстави (п. 1) бажано конкретизувати, критерії (п. 2) можна викласти окремим додатком до наказу, важливо, щоб дата набрання чинності не була заднім числом.
Підприємство у 2023 році мало такі показники:
На підставі професійного судження в обліковій політиці було встановлено поріг суттєвості на рівні 1% чистого доходу, що становило:
У 2024 році підприємство суттєво розширило діяльність, у результаті чого:
За незмінного підходу поріг суттєвості становив би:
Такий рівень призводив би до того, що окремі статті витрат у сумі 300–400 тис. грн не визнавалися суттєвими, хоча вони істотно впливали на структуру витрат і фінансовий результат.
З огляду на вимоги п. 7 НП(С)БО 1 та принцип достовірного подання інформації, підприємство прийняло рішення переглянути критерії суттєвості та встановити поріг на рівні 0,5% чистого доходу.
Новий поріг суттєвості:
Результат перегляду:
Цей приклад демонструє, що перегляд порогу суттєвості не є формальною зміною облікової політики, а результатом професійного судження, спрямованого на дотримання вимог НП(С)БО 1 щодо повноти та корисності фінансової звітності.
Зразок тексту для приміток до фінансової звітності буде виглядати наступним чином:
У звітному 2024 році підприємство переглянуло критерії суттєвості, що застосовуються при формуванні фінансової звітності. Підставою для такого перегляду стало суттєве зростання обсягів діяльності та чистого доходу від реалізації. До 2024 року поріг суттєвості визначався на рівні 1% чистого доходу від реалізації. Починаючи зі звітного 2024 року, поріг суттєвості встановлено на рівні 0,5% чистого доходу, що у грошовому вираженні становить 225 тис. грн. Зазначені зміни застосовуються перспективно та не вплинули на показники фінансової звітності попередніх періодів. Перегляд критеріїв суттєвості спрямований на забезпечення більш достовірного та повного подання інформації відповідно до вимог НП(С)БО 1. |
На практиці застосування та перегляд критеріїв суттєвості супроводжуються низкою помилок, які можуть призвести до викривлення фінансової звітності або претензій з боку контролюючих органів.
1. Формальний підхід до визначення порогу суттєвості
Однією з найпоширеніших помилок є механічне застосування фіксованого відсотка (наприклад, 1% доходу) без урахування специфіки діяльності підприємства, структури показників та потреб користувачів фінансової звітності. Такий підхід суперечить вимогам НП(С)БО 1 щодо застосування професійного судження.
2. Часті та необґрунтовані зміни критеріїв суттєвості
Регулярний перегляд порогу суттєвості без об’єктивних економічних причин може бути розцінений як порушення принципу послідовності облікової політики. Це створює ризики втрати порівнянності фінансової звітності та підвищує увагу контролюючих органів.
3. Відсутність належного документального оформлення
Зміна критеріїв суттєвості без внесення змін до наказу про облікову політику або без відповідного наказу керівника є суттєвим ризиком. За відсутності документального підтвердження професійне судження бухгалтера вважається необґрунтованим.
4. Нерозкриття інформації у примітках до фінансової звітності
Навіть за належного документального оформлення зміни критеріїв суттєвості підприємства нерідко не розкривають таку інформацію у примітках до фінансової звітності. Це порушує вимоги НП(С)БО 1 щодо повноти та прозорості звітності.
5. Використання порогу суттєвості для маніпулювання фінансовими показниками
Неприпустимою є ситуація, коли критерії суттєвості змінюються з метою впливу на фінансовий результат або приховування окремих витрат чи зобов’язань. Такий підхід створює високі ризики під час аудиту та перевірок.
6. Ігнорування сукупного ефекту показників.
Окремі суми можуть бути несуттєвими кожна окремо, але в сукупності формувати значний вплив на фінансову звітність. Неврахування сукупного ефекту є типовою методологічною помилкою.
7. Відсутність внутрішнього контролю за застосуванням критеріїв.
Якщо після зміни критеріїв суттєвості відсутній контроль за їх фактичним застосуванням у бухгалтерському обліку, це призводить до непослідовності та помилок у звітності.
Щоб мінімізувати ризики, підприємству доцільно застосовувати критерії суттєвості виважено, документально підтверджувати рішення про їх зміну та забезпечувати повне розкриття відповідної інформації у фінансовій звітності.
Шаблони та зразки документів:
Наказ про внесення змін до наказу про облікову політику
Читайте більше:
Облікова політика підприємства: 7 порад для ідеальності
Як облікова політика може захистити платника під час перевірки
Суттєвість в обліку: значення, вимоги до визначення та документування
Як правильно прописати в колективному договорі розмір оплати праці за першу половину місяця, якщо на підприємстві встановлено п'ятиденний робочий тиждень, а аванс виплачується пропорційно відпрацьованому часу за період з 1 по 15 число місяця відповідно до норми робочого часу? Також як виконати вимогу щодо встановлення мінімального розміру оплати праці за просту некваліфіковану працю, якщо цей показник може змінюватися і не завжди дорівнює мінімальній заробітній платі, щоб уникнути необхідності щоразу вносити зміни до колективного договору?

Чи може бути використано для обліку погодинної оплати праці з підсумованим обліком робочого часу водіїв – обліковий період три місяці, але не квартал, а серпень-жовтень, листопад-січень?

Українці, які працювали за кордоном, можуть врахувати іноземний страховий стаж під час оформлення пенсії, але правила залежать від країни. Для Польщі діє двостороння угода про соціальне забезпечення: страховий стаж двох держав може підсумовуватися для визначення права на пенсію, тоді як кожна країна виплачує пенсію за стаж, набутий на її території. Для Німеччини окремої ратифікованої пенсійної угоди з Україною немає, однак законодавство передбачає можливість зарахування підтверджених періодів роботи за кордоном для визначення права на українську пенсію за віком

Запис про роботу за сумісництвом вноситься роботодавцем за основним місцем роботи на підставі підтвердних документів. Також роз’яснено порядок внесення записів про звільнення та виправлення помилок у трудових книжках

30 вересня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за червень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

Гранична сума готівкових розрахунків у розмірі 50 000 грн на день поширюється не лише на оплату товарів чи послуг. За роз’ясненням НБУ, обмеження стосується розрахунків фізичної особи з підприємством або ФОП за правочинами, предметом яких є матеріальні чи нематеріальні блага, що мають грошову оцінку. До таких операцій належать і внески фізичних осіб до статутного капіталу

Держпраці Дніпра продовжує надсилати роботодавцям листи-попередження, якщо звітність містить ознаки можливих порушень трудового законодавства. Найбільше таких листів стосується тривалих відпусток без збереження зарплати – 12 931, а ще 5 882 керівникам вказали на отримання зарплати нижче мінімальної. Підставою для таких звернень є інформація, яку ПФУ в обов’язковому порядку передає Держпраці. Розповідаємо, про які саме порушення трудового законодавства Пенсійний фонд повідомляє контролюючі органи

Військовозобов’язані, які вже мають чинну відстрочку, але отримали нову підставу для неї, можуть оновити свій статус через ЦНАП. Зокрема, це актуально для тих, хто мав відстрочку як студент, а після народження третьої дитини набув іншу підставу. Подати документи можна під час дії чинної відстрочки, а попередній статус продовжує діяти до ухвалення рішення щодо нової підстави. Водночас через ЦНАП не можна змінити відстрочку на бронювання або скасувати її – для цього передбачені окремі процедури

Державна податкова служба України розглянула звернення фізичної особи – підприємця щодо віднесення приладів для догляду за волоссям до переліку технічно складних побутових товарів (ТСБТ) та необхідності ведення обліку товарних запасів

ДПС попереджає підприємців та компанії про активізацію телефонних шахраїв, які представляються керівниками територіальних органів податкової служби. Під приводом «вирішення фінансових питань» зловмисники намагаються переконати платників перерахувати кошти на рахунки фізичних осіб. Податківці закликають не довіряти подібним дзвінкам, перевіряти отриману інформацію та в разі підозри на шахрайство звертатися до правоохоронців. Окремо ДПС нагадує про можливість повідомити про такі випадки через антикорупційний контакт-центр «Пульс»

Пенсійний фонд України модернізував сервіс замовлення паперових документів: тепер їх можна заздалегідь замовити онлайн та забрати в обраному сервісному центрі без додаткового запису на прийом. В одному запиті можна замовити одразу кілька документів, зокрема довідки ОК-5, ОК-7, відомості про трудову діяльність, витяги з реєстрів та документи про доходи чи страховий стаж. Забрати готові документи можна протягом 30 днів із дати створення заявки, а бажану дату отримання в сервісному центрі слід зазначати не раніше ніж через три робочі дні після подання запиту

Аби уникнути ЗЕД-пені, резидент повинен вчасно подати позов до суду або міжнародного арбітражу, і як тільки цей позов буде прийнято до розгляду – пеня тимчасово не нараховується. Усі інші обставини (включаючи банкрутство контрагента) не є підставами для зупинення строків

Підприємствам, працівники яких мають право на чорнобильські компенсації та додаткові відпустки, необхідно завчасно пройти реєстрацію у відповідному органі Пенсійного фонду України. До 30 жовтня 2026 року страхувальники мають подати паспорт підприємства, списки працівників, графік відпусток та розрахунок витрат на наступний бюджетний рік. Окрему увагу варто звернути на форму такого паспорту, оскільки одночасно виникла колізія між двома наказами Мінсоцполітики. ПФУ рекомендує використовувати форму, затверджену наказом Мінсоцполітики від 29.03.2023 №110-Н
