Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття 2026 року & Облік і фінзвітність у 2027 році

Випробування під час прийняття на роботу в період воєнного стану: чи можливе

У Держпраці пояснили, що чинне законодавство дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників

3

424

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.


Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю (ст. 26 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).


Строк випробування не може перевищувати:


  1. 3 місяців – у загальному випадку;
  2. 6 місяців – в окремих випадках за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (за її наявності);
  3. 1 місяця – для робітників (ст. 27 КЗпП).


Водночас під час дії воєнного стану при укладенні трудового договору встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу можна для будь-якої категорії працівників (ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Прийняття на роботу з випробувальним строком: зразок наказу

Прийняття на роботу з випробувальним строком: зразок заяви

Випробувальний термін під час воєнного стану: нові можливості для роботодавців у 2026 році

Чи можна скоротити строк випробування працівнику

Як правильно оформити працівника на випробувальний термін

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

424

3

71

6

393

4

44

5

420

2

47

5

244

4

215

2

95

15

17130

4

35

5

53

4

45

4

229

4

23

5

161

4

682

4

222

4

263

8

1533

7

1701