Випробування під час прийняття на роботу в період воєнного стану: чи можливе

У Держпраці пояснили, що чинне законодавство дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників

250


При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.


Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.


Ці норми ст. 26 Кодексу законів про працю України роз’яснили, відповідаючи на запитання працівника крамниці, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.


Вони також нагадали, що ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.


Джерело: Держпраці

250

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

4

100

3

42

6

27

5

66

4

30

5

58

5

130

5

35

7

446

5

51

4

25

5

70

5

24

2

507

8

965

5

95

2

60

5

89

3

48

6

1617