Випробування під час прийняття на роботу в період воєнного стану: чи можливе

У Держпраці пояснили, що чинне законодавство дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників

352

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.


Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.


Ці норми ст. 26 Кодексу законів про працю України роз’яснили, відповідаючи на запитання працівника крамниці, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.


Вони також нагадали, що ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.


Джерело: Держпраці

352

2

14

2

8

4

499

3

784

19

30622

3

12

4

30

2

8

6

1922

4

26

2

67

6

1905

5

534

4

37

3

13

5

44121

3

705

4

4539

11

14832

3

24