При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Ці норми ст. 26 Кодексу законів про працю України роз’яснили, відповідаючи на запитання працівника крамниці, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони також нагадали, що ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.
Джерело: Держпраці