Надбавка за роботу в особливих умовах під час воєнного стану враховується до мінімальної зарплати

Мінекономіки роз’яснило, що щомісячна надбавка за роботу в особливих умовах, передбачена постановою КМУ №928, включається до складу заробітної плати при обчисленні її мінімального розміру для працівників бюджетних установ

3

554


Мінекономіки розглянуло електронне звернення від платника податків щодо деяких питань оплати праці і в межах компетенції повідомило про таке.


Відповідно до постанови КМУ від 25.08.2023 №928 «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану» (далі – постанова №928) працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету, передбачено щомісячну надбавку за роботу в особливих умовах праці у граничному розмірі посадового окладу:


  1. 50%;
  2. 100%;
  3. 200%.

Частиною другою статті 31 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон) визначений вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру

Це – доплати за роботу:


  1. в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;
  2. в нічний та надурочний час;
  3. роз’їзний характер робіт;
  4. премії до святкових і ювілейних дат.


Всі інші складові заробітної плати, які не перелічені в частині другій статті 31 Закону, враховуються при забезпеченні її мінімального розміру.

З огляду на викладене, щомісячна надбавка, передбачена постановою №928, включається до складу заробітної плати при її обчисленні з метою забезпечення мінімального розміру

Джерело: лист Мінекономіки від 04.12.2025 №4702-05/84075-09


Стаття на тему:


Доплати і надбавки працівникам: підстави і порядок запровадження


Шаблони та зразки документів:


Табель обліку робочого часу

Наказ про встановлення доплати за інтенсивність праці

Наказ про встановлення доплати за збільшення обсягу робіт

Наказ про встановлення доплати за високу професійну майстерність


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

554

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

19

2

41

2

13

2

25

3

17

4

770

4

795

4

23

3

25

4

171

4

53

3

19

4

377

3

22

3

586

5

83

4

561

4

23

5

96

Оновлено
Зміни у законодавстві
13.03.2026

Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета
4

288