Як відображати у 4ДФ стягнення аліментів коли стягувач дружина, а кошти направляють у виконавчу службу

Отримали на працівника постанову про стягнення аліментів. Стягувач дружина, але кошти направляємо на виконавчу службу згідно постанови. Як правильно відображати у 4ДФ?

1

8247

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Згідно з Довідником ознак доходів фізичних осіб (Додаток 2 до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4) для відображення у додатку 4ДФ Податкового розрахунку аліментів призначена ознака 140.


РНОКПП зазначають тієї особи, яка отримує аліменти (дружини):


  1. суму аліментів відображають у гр. 3 та 3а додатку 4ДФ Податкового розрахунку (роз’яснення ЗІР, категорія 103.25).


На суму аліментів не зменшується зарплата працівника, з якого вони утримуються, адже нарахований дохід за ознакою 101 відповідає сумі нарахованої заробітної плати без вирахування податків та обов’язкових утримань. Тобто у гр. 3 та 3а по працівнику-платнику аліментів вказується вся сума нарахованої йому зарплати за місяць.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7еminar

1

8247

3

14007

4

3

1

1

4

11

3

7

3

56

4

160

11

13628

6

7982

3

1667

2

14

3

18

3

10

3

9

3

10

Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку

Приймаючи нового працівника, роботодавцю вже недостатньо просто отримати військово-обліковий документ – важливо переконатися, що він актуальний і чинний на момент працевлаштування. Особливу увагу слід звернути на дату формування е-ВОД, його QR-код та відповідність усіх зазначених у ньому відомостей даним Реєстру «Оберіг». Якщо документ не проходить перевірку або дані в ньому не збігаються з Реєстром, кадровику варто зупинитися та запропонувати кандидату спочатку актуалізувати інформацію. Не менш важливо правильно зафіксувати факт перевірки та зберегти наданий ВОД, щоб у разі перевірки ТЦК роботодавець міг підтвердити виконання своїх обов’язків. Тож головне правило для кадровика – перевірити не просто наявність ВОД, а його актуальність, чинність і відповідність даним Реєстру

основне зображення для Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку
3

23

3

9

3

12

3

8

4

149