Прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня: зразок наказу

Підготували для Вас зразок наказу про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня

4

406

Зразок Наказу про прийняття за основним

місцем роботи на умовах неповного робочого дня


Відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України неповний робочий час може встановлюватися як під час прийняття працівника на роботу, так і в процесі трудової діяльності.


Якщо умови неповного робочого часу визначаються при працевлаштуванні, працівник зазначає це у заяві про прийняття на роботу. На підставі наданої заяви роботодавець видає наказ про прийняття на роботу.


Наказ оформлюється або за типовою формою №П-1, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489, або довільної форми з дотриманням усіх реквізитів згідно з Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Мін'юсту від 18.06.2015 №1000/5 та ДСТУ 4163:2020.


Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня


Читайте більше:


Неповний робочий час: прийняття на роботу і оплата праці

Зразки заяви та наказу про встановлення працівнику неповного робочого часу

Прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня: зразок заяви

Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня


4

406

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

31

1

35

3

387

1

103

1

24

1

109

3

22

2

21

4

2411

3

53

3

139

4

500

3

70

4

441

3

57

4

87

3

130

3

486

3

42

3

25