Професії від 7eminar.academy!🎓

Прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня: зразок наказу

Підготували для Вас зразок наказу про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня

4

1828

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про прийняття за основним

місцем роботи на умовах неповного робочого дня


Відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України неповний робочий час може встановлюватися як під час прийняття працівника на роботу, так і в процесі трудової діяльності.


Якщо умови неповного робочого часу визначаються при працевлаштуванні, працівник зазначає це у заяві про прийняття на роботу. На підставі наданої заяви роботодавець видає наказ про прийняття на роботу.


Наказ оформлюється або за типовою формою №П-1, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489, або довільної форми з дотриманням усіх реквізитів згідно з Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Мін'юсту від 18.06.2015 №1000/5 та ДСТУ 4163:2020.



Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня


Читайте більше:


Неповний робочий час: прийняття на роботу і оплата праці

Зразки заяви та наказу про встановлення працівнику неповного робочого часу

Прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня: зразок заяви

Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня



Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

4

1828

6

649

2

18

4

125

3

22

10

50931

4

541

4

1079

5

964

3

66

4

44

25

173262

4

674

5

422

3

80

4

3175

9

209

3

54

4

41

3

149

4

172