
Зразок Заяви про прийняття за основним місцем
роботи на умовах неповного робочого дня
Відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України неповний робочий час може встановлюватися як під час прийняття працівника на роботу, так і в процесі трудової діяльності. Нагадуємо, що оплата праці при неповній зайнятості провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Якщо умови неповного робочого часу визначаються при працевлаштуванні, працівник зазначає це у заяві про прийняття на роботу.
Джерело: 7eminar
Шаблони та зразки документів:
Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня
Читайте більше:
Неповний робочий час: прийняття на роботу і оплата праці
Зразки заяви та наказу про встановлення працівнику неповного робочого часу
Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня




















