Медогляд працівниці до 21 року без заяви в Держпраці: наслідки

Чи можна працівницю до 21 року відправити на медогляд у 2026 році при цьому заяву до Держпраці не надсилати?

3

168


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Працівницю віком до 21 року обов’язково потрібно направити на медогляд у 2026 році, але також необхідно подати заяву до Держпраці до 1 грудня 2025 року.


Відповідно до ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.


Держпраці відповідно до покладених на неї завдань бере участь в організації медичних оглядів працівників (пп. 34 п. 4 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою КМУ від 11.02.2015 №96).


Таким чином, заяву про медогляд працівника віком до 21 року у наступному році необхідно подати заяву до Держпраці до 1 грудня 2025 року.


Отже, без подання заяви до Держпраці провести медогляд працівниці віком до 21 року у 2026 році буде неможливо. Роботодавець має дотриматися встановлених законодавством вимог, щоб уникнути порушень.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

3

168

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

6

2

5

2

16

2

270

5

2423

5

2957

2

9

3

26

2

11

2

11

3

63

2

83

3

200

3

38

3

2485

3

115

3

278

2

34

3

47

3

48