Одноразова допомога у 1500 грн: коли очікувати виплату

З 6 квітня 2026 року держава розпочала виплату одноразової грошової допомоги у розмірі 1500 грн для окремих категорій громадян. Кошти надходять окремо від пенсії на банківські рахунки або виплачуються через поштові відділення разом із пенсійними виплатами. При цьому важливо враховувати, що доплата надається лише за однією підставою, навіть якщо особа має право на кілька видів допомоги

4

1482


Постановою КМУ від 18.03.2026 №341 передбачено, що виплата одноразової грошової доплати окремим категоріям населення у розмірі 1500 гривень здійснюється окремою сумою на поточні рахунки, відкриті в одному з уповноважених банків, або через відділення поштового зв’язку.


З 06 квітня Пенсійний фонд України розпочав фінансування одноразової грошової доплати.

Сума 1500 грн, що надійшла пенсіонеру від ПФУ на рахунок в банку, є одноразовою доплатою. Пенсія за квітень місяць надійде на поточний рахунок у визначену для її виплати дату

Пенсіонерам, які пенсію отримують через відділення поштового зв’язку, доставка одноразової доплати здійснюватиметься у квітні разом із пенсією.


Особам, які одночасно мають право на грошову доплату як пенсіонери та як одержувачі соціальних (державних, соціальних, грошових) допомог, така грошова доплата надається за однією із підстав.


Кошти на виплату одноразової доплати у розмірі 1500 грн одержувачам соціальних допомог, які не є пенсіонерами, буде спрямовано у квітні в найкоротший строк.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Виплата 1500 грн від держави вже почалась з 7 квітня автоматично: хто отримає

Одноразова виплата 1500 грн стартує з 1 квітня 2026 року: хто отримає і як оформити

Діти з інвалідністю підгрупи А отримають одноразову допомогу: рішення Уряду


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1482

2

7

4

526

2

8

7

1084

3

94

4

16839

3

56

4

1047

2

241

3

19

4

149

4

22

4

744

4

77

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
4

33

4

622

4

61

5

211

4

40

4

290