Зарплати науковців у 2026: МОН планує підвищення до 50%

У 2026 році Міністерство освіти і науки планує суттєво підвищити зарплати наукових працівників – загалом до 50% за рахунок поетапного збільшення фінансування. Зростання відбуватиметься як через базове фінансування за результатами атестації, так і через додаткові державні та грантові програми. Очікується, що це дозволить підвищити конкурентоспроможність наукової сфери та підтримати молодих спеціалістів

3

134


Міністерство освіти і науки України працює над підвищенням на 50% заробітної плати наукових працівників у 2026 році, повідомив заступник міністра Денис Курбатов у інтерв’ю Інтерфакс-Україна.

«Середня заробітна плата в сфері становить приблизно 15-18 тис. грн. На жаль, є й менші оклади, хоча я вважаю, що навіть середній показник надто низький. Водночас є й суттєво вищі зарплати, адже деякі люди працюють із залученням зовнішнього фінансування, грантових проєктів Європейського Союзу та коштів бізнесу. Молодий спеціаліст, який тільки починає кар’єру в науці, отримує приблизно 10-12 тис. грн», – сказав Курбатов, відповідаючи на питання про середню зарплату науковця в Україні.

Заступник міністра відзначив, що збільшення зарплати на 30% від початку року науково-педагогічним працівникам стосувалося саме працівників університетів.

«Ми пішли дещо іншим шляхом і в наукових установах впровадили базове фінансування за результатами атестації. Це додаткові 3 млрд грн на науку, які ми розподіляємо не просто за кількістю працівників чи розміром установи, а саме за успіхами та результатами, отриманими в процесі атестації. Завдяки цьому зростання зарплати для найкращих працівників може сягати до 10 тис. грн на місяць. Це перший крок», – розповів він.

Також заступник міністра повідомив, що у Міносвіти була зустріч із прем’єркою та президентом, на якій обговорювали, що за результатами першого кварталу відомство проаналізує цю модель і планує вийти на збільшення загальної рамки зарплати науковцям на 30% + 20% у 2026 році.


Серед іншого, Курбатов розповів, що в рамках конкурсу державного замовлення на науково-технічну продукцію закладається норма про до 35 тис. грн заробітної плати для його наукових працівників.


Джерело: Інтерфакс-Україна


Читайте більше:


Підвищення зарплат педагогам у соцсфері: як застосовувати коефіцієнт 2,5 та +40% у 2026 році

Зарплати педагогів позашкілля зростуть вже з 12 квітня: Закон опубліковано

Бухгалтери бюджетних установ просять переглянути рівень оплати праці

Яка зарплата у медиків екстреної медицини у 2026 році

Щомісячні доплати військовим за науковий ступінь та вчене звання

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

134

1

5

3

525

1

8

7

1082

3

91

3

16822

2

53

3

1047

1

194

2

19

4

149

3

20

3

565

4

76

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
3

28

3

619

3

57

5

208

3

40

4

289