Профспілкова допомога без податків: коли виплата не оподатковується ПДФО

Виплати від профспілок часто стають підтримкою для працівників у складних життєвих ситуаціях. Проте не всі знають, коли така допомога підлягає оподаткуванню ПДФО, а коли – ні. Податковий кодекс містить спеціальну норму, що дозволяє не включати певні профспілкові виплати до оподатковуваного доходу, але лише за дотримання чітких умов та встановленого граничного ліміту

6

1305

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи оподатковується ПДФО виплати чи відшкодування, що здійснюються за рішенням професійної спілки, її об’єднання та / або організації професійної спілки, прийнятим в установленому порядку, на користь члена такої професійної спілки?

Так, до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи не включаються суми виплат або відшкодувань, якщо дотримано вимоги, а саме:


  1. здійснюються за рішенням профспілки, її об’єднання та/або організації професійної спілки, прийнятим в установленому порядку;
  2. надаються члену цієї профспілки;
  3. не є заробітною платою чи виплатами за цивільно-правовими договорами;
  4. не перевищують граничну суму, встановлену абз. 1 п.п. 169.4.1 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) (сума, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн) (п.п. 165.1.47 ПКУ).


У 2026 році ця гранична сума становить 4660 грн, що розраховується як:

3328 грн (прожитковий мінімум на 1 січня 2026 року) × 1,4 = 4660 грн (округлено до найближчих 10 грн).

Джерело: ДПС


Читайте більше:


Оплата виробничої практики: чи утримується ПДФО

Відшкодування моральної та матеріальної шкоди: коли потрібно сплачувати ПДФО

Особі, яка пересилалася з ТОТ виплачено ПФУ допомогу: що з оподаткуванням

Яку оціночну вартість земельної ділянки застосовувати для розрахунку ПДФО

Відшкодування вартості медогляду до прийняття на роботу: чи оподатковується ПДФО

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) у 2025 році


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
6

1305

2

1

2

635

2

7

2

1580

3

14011

5

16

2

9

5

28

4

11

3

63

4

160

11

13643

6

7990

4

1671

3

23

4

23

4

12

4

14

4

14

Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку

Приймаючи нового працівника, роботодавцю вже недостатньо просто отримати військово-обліковий документ – важливо переконатися, що він актуальний і чинний на момент працевлаштування. Особливу увагу слід звернути на дату формування е-ВОД, його QR-код та відповідність усіх зазначених у ньому відомостей даним Реєстру «Оберіг». Якщо документ не проходить перевірку або дані в ньому не збігаються з Реєстром, кадровику варто зупинитися та запропонувати кандидату спочатку актуалізувати інформацію. Не менш важливо правильно зафіксувати факт перевірки та зберегти наданий ВОД, щоб у разі перевірки ТЦК роботодавець міг підтвердити виконання своїх обов’язків. Тож головне правило для кадровика – перевірити не просто наявність ВОД, а його актуальність, чинність і відповідність даним Реєстру

основне зображення для Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку
4

37