Оплата виробничої практики: чи утримується ПДФО

Податківці наголосили, що підприємство виступає податковим агентом і повинне утримати ПДФО із зарплати здобувача профосвіти, який працює за трудовим договором під час практики. Для студентів, що вступили до 2026 року, продовжує діяти норма про спрямування 50% заробітку на потреби закладу освіти

2

11


У податківців запитали:

Чи зобов’язане підприємство утримувати ПДФО при нарахуванні заробітної плати здобувачу професійної освіти за виконану ним роботу в межах проходження виробничої практики за укладеними договорами із закладом професійної освіти та здобувачем?

Податківці проаналізували:


  1. пп. 14.1.180, ст. 164 Податкового кодексу України (далі – ПКУ)
  2. частину другу ст. 53 Закону України від 05.09.2017 №2145-VIII «Про освіту» (далі – Закон №2145);
  3. ст. 17 Закону України від 21.08.2025 №4574-IX «Про професійну освіту» (далі – Закон №4574, набрав чинності 12.09.2025);
  4. ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).


Податківці, зокрема вказали, що дуальна форма здобуття освіти – це спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання осіб у закладах освіти (в інших суб’єктів освітньої діяльності) з навчанням на робочих місцях у суб’єктів господарювання для набуття певної кваліфікації, як правило, на основі договору ( частина 10 ст. 9 Закону №2145).


Таким чином, підприємство, при нарахуванні заробітної плати здобувачу професійної освіти за виконану ним роботу в межах проходження виробничої практики на підставі укладеного студентського трудового договору та договору із закладом професійної освіти зобов’язане, як податковий агент:

утримати із суми такого доходу податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та перерахувати його до бюджету у порядку, встановленому ст. 168 ПКУ.

Крім того, відповідно до пп. 21 п. 3 розділу Х Прикінцеві та перехідні положення Закону №4574, механізм розподілу заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти, що діяв на день набрання чинності Законом №4574 (12.09.2025), відповідно до частини дев’ятої ст. 50 Закону України від 10.02.1998 №103/98-ВР «Про професійну (професійно-технічну) освіту» продовжує діяти для здобувачів професійної освіти, які вступили до закладу професійної (професійно-технічної) освіти до 1 січня 2026 року, а саме:

50%. заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Джерело: ЗІР, Категорія: 103.02


Читайте більше:


Реформа профосвіти: що зміниться за новим Законом

Новий вид трудового договору та оплата праці практикантів

Студентський трудовий договір: як укласти та що повинно в ньому бути

Зміна умов оплати праці практикантів вже з 12.09.2025: що передбачає Закон про професійну освіту

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

11

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

381

8

16

22

503

592

13

12

239

2291

22

24

8

6

77

6

71

5324

17296