Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Роботодавець компенсував медогляд перед працевлаштуванням: чи потрібно сплачувати податки у 2026 році

Якщо працівник самостійно оплатив профілактичний медогляд до працевлаштування, а роботодавець після прийняття на роботу компенсував ці витрати, така виплата вважається додатковим благом та оподатковується. Водночас для обов’язкового медогляду окремих категорій працівників діють інші правила: якщо витрати безпосередньо несе роботодавець, вони не включаються до оподатковуваного доходу

5

1013

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Якщо людина перед працевлаштуванням самостійно оплатила профілактичний медичний огляд, а після прийняття на роботу роботодавець повернув їй витрачені кошти, така компенсація є оподатковуваним доходом працівника.


Це вважається додатковим благом та включається до загального оподатковуваного доходу працівника.


Із суми компенсації роботодавець як податковий агент утримує:


  1. ПДФО – 18 %;
  2. військовий збір – 5 %.
Тобто працівник отримує компенсацію вже з урахуванням утриманих податків. Самостійно сплачувати ПДФО та військовий збір або подавати річну декларацію лише через отримання такої компенсації йому не потрібно

Водночас є інша ситуація для працівників окремих професій, виробництв та організацій, коли законодавством України передбачені обов’язкові попередні профілактичні медичні огляди до прийняття на роботу.


Якщо роботодавець безпосередньо несе витрати на такий обов’язковий медогляд, його вартість не включається до оподатковуваного доходу працівника. Тобто ПДФО та військовий збір у цьому випадку не нараховуються.


Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких мають проходити такі обов’язкові профілактичні медичні огляди, визначений постановою КМУ від 23.05.2001 №559.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Обов’язковий медогляд працівників: що зробити до 1 грудня!

Медичне страхування працівників: облік та оподаткування

Вакцинація працівників від грипу: документальне забезпечення, витрати, податки

Обов'язковий медогляд: кому потрібно проходити та чи стосується це працівників ФОП

Санкції за непроведення медоглядів працівників віком 18-21 рік


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

1013

4

43

2

23

2

29

2

10

2

14

2

33

2

18

2

54

6

1249

5

190

5

429

3

21

3

25

3

105

3

30

3

31

3

33

4

298

4

168

3

45