- Обов’язкова державна сертифікація: нові стандарти для бухгалтерів із 2026 року
- Нові заява-розрахунок і повідомлення з 7 листопада і контроль без поблажок
- Е-акциз відкладають, пільги продовжують, спрощенку ріжуть: ПКУ-зміни – 2026
- Індексаційний мінімалізм–2025: кінець року без великих сюрпризів
- «Без строку давності» не пройшло: для стягнення зарплатних боргів дають рік
- ФОПам дозволили донатити на ЗСУ без подвійних переказів – із бізнес-рахунків
- Переплата податку: новий механізм повернення із міжнародним підтекстом
- Національний спротив із трудовими гарантіями: збереженням посади і заробітку
- «Довга відпустка = кінець броні?» Зарплата велика й стабільна, гарантії хиткі
- Дешевше «за схемою» вже не вийде: оцінка майна по-новому, податки «по-чесному»
Обов’язкова державна сертифікація: нові стандарти для бухгалтерів із 2026 року
Українську бухгалтерську та фінансову спільноту лихоманить – говорять про зміни, які вже на порозі.
У рамках євроінтеграції уряд ухвалив рішення створити єдиний реєстр кваліфікацій і запустити електронну платформу сертифікації фахівців. І хоч точна дата старту поки невідома, експерти прогнозують – 2026 рік стане переломним.
Сертифікати доведеться отримати головним бухгалтерам, фіндиректорам, податковим консультантам, аналітикам, аудиторам і навіть податківцям. Без них звітність просто не прийматимуть.
Мінімальна вимога – диплом бакалавра й підтверджений досвід роботи – від кількох років для керівників до певного практичного стажу для спеціалістів середньої ланки. Хто не має освіти або працює «по пам’яті», ризикує залишитися за бортом.
Нові стандарти вже на публічному обговоренні. У планах – державна сертифікація через незалежні центри, відкритий реєстр іспитів і вимог, а також обов’язковий кодекс етики.
Серед компетенцій – міжнародне оподаткування, управління ризиками, знання ІТ, штучного інтелекту та навіть екологічної відповідальності. Адже з 2026-го великі компанії звітуватимуть за стандартами сталого розвитку – про воду, довкілля, рівність і соціальну етику.
Бухгалтерська спільнота хвилюється: хто виживе на ринку, якщо півкраїни фахівців доведеться «переекзаменувати»? Бізнес остерігається кадрового голоду, а консультанти сперечаються – шанс це чи удар. Ми не лякаємо й не стверджуємо, лише передаємо настрої колег: готуйтеся. Ринок змінюється, і той, хто не встигне підтвердити свою кваліфікацію та пройти бухгалтерський відбір, може просто втратити право на професію.
Детально про питання сертифікації бухгалтерів читайте в матеріалі «Бухгалтерський світ на порозі сертифікації: чи вистачить досвіду, щоб залишитися в професії»
Нові заява-розрахунок і повідомлення з 7 листопада і контроль без поблажок
Пенсійний фонд теж підкинув бухгалтерам «подаруночок» – із 7 листопада 2025 року почали діяти нові правила виплат лікарняних і декретних (постанова ПФУ від 19.08.2025 №28-1 «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням»). Змінили все – від заяв до сканів, а їх контроль став безкомпромісним.
Тепер заява-розрахунок має два додатки: один для лікарняних, інший – для декретних. У повідомленні про виплату треба вказати податковий номер або серію й номер паспорта, інакше грошей не побачите.
Подати їх можна на папері з електронною копією, через «Дію» чи портал ПФУ, але з чіткими техвимогами. Скан не кольоровий, неякісний (менше 300 dpi) або важить понад 1 МБ – відмова гарантована.
ПФУ запровадив чотири статуси контролю, наче у трекінгу посилки: «залишено без руху», «прийнято», «відмовлено», «оплачено». А якщо не встигли відзвітувати про виплату вчасно – чекайте перевірку. Докладніше про це – у матеріалах:
- Заява-розрахунок і Повідомлення про виплату лікарняних: Постанова вже чинна!
- Заява-розрахунок для лікарняних: заповнюємо та подаємо за новими правилами
- Нові правила від ПФУ для виплати лікарняних. Податки на онлайн-продажі від 2000 євро. Підсумки тижня 13.10-17.10.2025
Як роботодавцям у світлі постійних новацій працювати без ризику відмов і перевірок, зорієнтують фахові експерти 19 листопада на вебінарі «Нове у лікарняних та правилах страхового стажу & Зарплата і трудові відносини – 2026 від «штатки» до перевірок»
Е-акциз відкладають, пільги продовжують, спрощенку ріжуть: ПКУ-зміни – 2026
Комітет ВР із питань фінансів і податкової політики дав «зелене світло» законопроєкт №14097, який у 2026 році підніме податок на прибуток банків до рекордних 50%.
Але це ще не все – документ розширили низкою резонансних змін. Найгучніше – е-акциз знову відклали, тепер до листопада 2026-го. Бізнес отримає передишку й у ПДВ-пільгах: їх продовжили ще на рік для енергетики та оборонних товарів, зокрема дронів і тепловізорів.
Банкам пообіцяли полегшення у випадках банкрутства фізосіб, а сумлінним платникам – нові умови перебування у «Клубі білого бізнесу».
Водночас частина бізнесу може втратити спрощенку – зокрема ті, хто займається охоронною діяльністю.
Суперечки точаться і щодо компенсаційних ПДВ-зобов’язань: їх хочуть скасувати для частини звільнених операцій.
Пакет виглядає як компроміс – між бюджетом, який шукає гроші, і бізнесом, який шукає ковток повітря.
Не пропустити жоден дедлайн та уникнути штрафів за прострочки допоможе наш зручний сервіс «Календар бухгалтера». З ним отримаєте усю звітність та платежі в одному місці: на тиждень, місяць і навіть рік!
Перекодування бізнесу: КВЕДи – у відставку, на старті – NACE 2.1-UA
Український бізнес чекає масштабна «перепрошивка». Звичні КВЕДи за класифікатором ДК 009:2010, який діяв понад 15 років, підуть у минуле.
На зміну їм із 1 січня 2027 року прийде нова європейська класифікація видів економічної діяльності NACE 2.1-UA (наказ Держстату від 28.10.2025 №191). Фактично, це «євроверсія» наших КВЕДів, розроблена для гармонізації української статистики з нормами ЄС та спрощення роботи з європейськими партнерами. Нові коди виглядатимуть майже так само – чотири цифри і буква секції, але їх зміст частково зміниться: деякі види діяльності отримають нові назви чи номери. Приміром, частина кодів у торгівлі вже матиме інші формулювання.
До кінця 2025 року Держстат має оприлюднити таблицю відповідності між чинними КВЕДами та новими кодами NACE 2.1-UA, а 2026 рік стане перехідним. У цей період підприємствам і ФОПам потрібно буде перевірити, як їхні коди співвідносяться з новими, і за потреби оновити інформацію в реєстрах.
Для більшості бізнесів зміни пройдуть автоматично – там, де між старими й новими кодами збережеться відповідність «1 до 1». Втручання знадобиться лише тим, у кого вид діяльності розділився на кілька нових кодів або об’єднався з іншими. У таких випадках можлива перереєстрація або уточнення даних.
Офіційні роз’яснення та покрокові інструкції Держстат обіцяє надати на початку 2026 року. Та вже зараз очевидно: з 2027 року старі коди втратять чинність, ігнорувати зміни ризиковано, адже саме вони визначають, як бізнес бачать податкова, статистика й банки. Найкраща стратегія – зафіксувати свої поточні КВЕДи, стежити за оновленнями Держстату й підготуватися до «перекодування», яке зачепить усіх – від дрібних підприємців до великих компаній.
Якщо маєте запитання з бухобліку, оподаткування й оплати праці, а також складання звітності та виправлення помилок в обліку, звертайтеся на наш унікальний сервіс «Особистий консультант» і отримаєте відповідь від 15 хвилин до 24 годин
Індексаційний мінімалізм–2025: кінець року без великих сюрпризів
Індексація зарплат у 2025 році для багатьох стала справжньою загадкою.
Першу половину року можна було сміливо забути про підвищення: індекс інфляції мінімальний, тож і індексації майже не було. Літо принесло перші цифри: для базових місяців січня і лютого суми індексації склали 133,23 і 105,98 грн відповідно. Якщо підвищували оклади з квітня, права на індексацію вже немає.
Жовтневий індекс 100,9% не змінює цих сум, проте у грудні доведеться проіндексувати березневих працівників на суму 109,01 грн.
У 2026 році все починається з чистого аркуша: січень – новий базовий місяць, старі індексації «згорять». Тож підвищення окладів у грудні має сенс лише як бонус для працівників, але не як спосіб уникнути індексації. Докладніше про це – у матеріалі.
Щоб розібратися з нюансами зарплатних виплат, відпусток, кадрового, військового та бухгалтерського обліку, 18 листопада запрошуємо вас на вебінар «Зарплата, відпустки, кадри та військовий облік: аудит перед закриттям року & Авто-витрати у зимовий період, е-ТТН і відомості до ТЦК»
«Без строку давності» не пройшло: для стягнення зарплатних боргів дають рік
У парламенті знову гаряче – обговорюють, скільки часу працівник має на те, щоб відсудити свої гроші у роботодавця.
Законопроєкти №13664 і №13664-1 пропонували зробити «зарплатні борги без строку давності», щоб люди могли вимагати невиплачену зарплату будь-коли. Але Комітет із соцполітики вирішив: ідея занадто радикальна, тому рекомендував обидва документи відхилити.
Натомість нардепи просувають компромісний варіант: замість нинішніх трьох місяців на звернення до суду працівникам хочуть дати цілий рік (12 місяців). Тобто більше часу, але не безкінечно.
І хоч нова редакція законопроєкту №13664 виглядає гуманнішою, у суспільстві вже заговорили: чи не вигідніше це роботодавцям, яким тепер легше «заговорити» проблему до закінчення строку? Автори ж наполягають – мета в іншому: навести правову ясність, підсилити соціальну справедливість і наблизити українське трудове право до європейських стандартів.
ФОПам дозволили донатити на ЗСУ без подвійних переказів – із бізнес-рахунків
ФОПи тепер можуть донатити ЗСУ напряму зі свого підприємницького рахунку – і при цьому не втратять спрощенку.
ДПС у новому роз’ясненні підтвердила: благодійність не вважається підприємницькою діяльністю, але підприємцю не заборонено після сплати всіх податків переказувати кошти на власні потреби – зокрема й на благодійність для армії (лист ДПС від 29.09.2025 №1057/2/99-00-21-01-01-02).
Раніше податківці вимагали спочатку переказати гроші на особистий рахунок, однак тепер позиція змінилася. Головне – щоб сплачено всі податки й внески.
При цьому благодійником виступає фізична особа, а не ФОП, але це не заважає підтримати ЗСУ напряму. Фактично держава офіційно дозволила «донатити з бізнесу», не побоюючись втрати статусу платника єдиного податку.
Переплата податку: новий механізм повернення із міжнародним підтекстом
Мінфін оновив правила повернення коштів, які були помилково або надміру зараховані до державного чи місцевих бюджетів (наказ Мінфіну від 22.09.2025 №479 «Про внесення змін до Порядку повернення (перерахування) коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів»).
Зміни виглядають технічними, але приховують важливий підтекст. Вони стосуються, зокрема, рентної плати за користування надрами – тепер порядок її повернення враховує нові міжнародні домовленості між Україною та США про створення Американсько-Українського інвестиційного фонду відбудови. Це означає, що кошти, пов’язані з видобуванням природних ресурсів, розглядатимуть як активи і частково можуть повертати з надходжень до спеціального фонду держбюджету.
Також уточнено, що у запиті про повернення коштів потрібно вказувати договір або номер судової справи, за якими здійснюють повернення.
Такі, здавалося, «косметичні» правки фактично відкривають шлях до нового механізму руху ресурсних грошей у рамках фонду відбудови – і це може вплинути як на компанії, так і на бюджет. А будь-які «помилки» у бюджетних переказах віднині контролюватимуть не лише за українськими, а й міжнародними правилами.
Національний спротив із трудовими гарантіями: збереженням посади і заробітку
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14192, який пропонує нові трудові гарантії для українців, що беруть участь у підготовці до національного спротиву.
Документ передбачає збереження посади та середнього заробітку для працівників, які відвідують відповідні курси в робочий час. Сьогодні ці люди фактично змушені вибирати між обов’язком перед країною та роботою – і це знижує готовність суспільства до оборони.
Автори законопроєкту нагадують: із 2025 року в Україні діють центри підготовки громадян до спротиву, але чинне законодавство не передбачає жодного захисту для тих, хто вирішує долучитися. Нові зміни до ст. 119 Кодексу законів про працю України мають закрити цю прогалину й нарешті дати людям можливість тренуватися для захисту країни – без страху втратити роботу чи зарплату.
«Довга відпустка = кінець броні?» Зарплата велика й стабільна, гарантії хиткі
Працівники критично важливих підприємств, заброньовані на період мобілізації або воєнного стану, можуть залишитися без бронювання, якщо вирішать піти у довготривалу відпустку чи тимчасово припинять трудові відносини.
Постанова Кабміну від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» гарантує таким військовозобов’язаним зарплату не менше ніж 2,5 мінімальні, а органи, що приймають рішення про бронювання, стежать за дотриманням критичних критеріїв. Мінекономіки уточнює: середню зарплату розраховують за встановленими методиками, а порушення умов трудових відносин може призвести до анулювання бронювання (лист Мінекономіки від 26.09.2025 №2704-20/65270-07).
Маємо ситуацію, коли люди опиняються між двох вогнів – обов’язком перед державою і власними правами на відпочинок чи відпустку. У такому стані навіть добре оплачувана бронь стає крихкою і нестабільною, що ставить під сумнів ефективність самої системи та стабільність гарантій для критичних працівників під час війни.
Щоб уникнути проблем із зарплатою, бронюванням і перевірками на кінець року, 21 листопада долучайтеся до вебінару «Чек-лист бухгалтера перед закриттям року, зарплата, критичність і бронювання & Нові підстави для позапланових перевірок: захист – сценарій, який ви маєте знати»
Дешевше «за схемою» вже не вийде: оцінка майна по-новому, податки «по-чесному»
В Україні готують гучну реформу оцінки майна, яка може боляче вдарити по кишенях продавців і власників нерухомості.
Законопроєкт №13435 обіцяє «європейські стандарти», прозорість і кінець хаосу, але фактично зруйнує старі схеми заниження вартості об’єктів. А це означає – податки зростуть. Нині один і той самий об’єкт можуть оцінити по-різному – залежно від того, хто робить оцінку. Після змін кожна квартира, будинок чи ділянка матимуть офіційний цінник у держреєстрі, і «намалювати» дешевшу оцінку, аби зменшити податки, вже не вийде.
Більше ніяких «домовленостей» між оцінювачем і замовником: усі звіти формуватимуть онлайн і вноситимуть до єдиного електронного реєстру, доступного державі, а згодом – і громадськості. Для держави – це додаткові надходження до бюджету, для людей – подекуди вдвічі більші суми при сплаті ПДФО і військового збору та інших платежів при продажу, даруванні чи іншому відчуженні майна.
Нові правила передбачають також жорсткий контроль за діяльністю оцінювачів через перевірки і цифровий аудит. Будь-яке відхилення, підробка чи завищення вартості каратимуть штрафами, анулюванням сертифіката й навіть криміналом. Це може спричинити зростання вартості їхніх послуг у 2–3 рази.
Отже, новий закон має все змінити: оцінку землі та будівлі об’єднають, з’явиться професійна організація оцінювачів, нова система контролю, штрафи і безстрокові кваліфікаційні свідоцтва. Також запровадять алгоритм оцінки зруйнованого під час війни майна – щоб люди могли отримати компенсацію. Але є й зворотний бік: оцінювачі бояться перевірок, продавці та власники нерухомості – зростання витрат і втрати конфіденційності даних, а ціни на послуги можуть зрости вдвічі чи навіть утричі.
Джерело: 7eminar
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!
