Нещодавно відбувся Форум «Діалог влади з бізнесом: виклики та нові можливості для розвитку ММСП», де представники влади та бізнесу обговорювали важливі питання щодо покращення мікроклімату в країні та зменшення тиску на сам бізнес з боку влади.
Одним із важливих питань стало питання діяльності бізнесу на прифронтових територіях, а саме питання бронювання працівників тих підприємств, які не були релоковані на більш спокійні території.
Адже бізнес на прифронтових територіях, особливо на Сумщині, потерпає від:
- затяжних тривог (в середньому по 16 год);
- артилерійського обстрілу;
- шахедно-ракетних атак,
що унеможливлює стабільну роботу підприємства та виконання кількісних показників та планів щодо отримання прибутку та підтримки стабільного розміру середньої заробітної плати по підприємству та нарахування відповідної заробітної плати заброньованим працівникам.
Адже, середня заробітна плата має становити не менше ніж 2,5 середньої по регіону, що для Сумської області такий коефіцієнт є завищеним та ставить прикордонний бізнес у нерівні умови порівняно з Києвом чи іншими тиловими регіонами.
Одним із рішень цієї проблеми, як зазначив Голова Сумської Ради Підприємців Богдан Мосуновий є зміна підходу до визначення критично важливих підприємств для бронювання працівників: замість єдиного коефіцієнта 2,5 встановити регіонально адаптований рівень середньої заробітної плати, зокрема для Сумської області – 1,5.
Як наслідок, це дозволить реальним роботодавцям отримувати право на бронювання працівників і не ставитиме прикордонний бізнес у завідомо гірші умови.
Джерело: Українська рада бізнесу
Читайте більше:
ФОПи можуть отримати право на бронювання – що пропонують бізнес і влада
