
Вікторія Ліпчанська, керівник Центру правової допомоги ФПУ пояснює, як правильно вносити записи до трудової книжки.
Як вноситься запис про прийняття на роботу працівника?
Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 (далі – Інструкція №58) у графі 3 розділу «Відомості про роботу», як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій.
Як вносяться записи про переведення працівника на іншу посаду чи роботу?
Переведення працівника на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві оформлюється в такому ж порядку, як і прийняття на роботу.
Джерело: ФПУ
Читайте більше:
Як вірно вносити записи до трудової книжки
Трудова книжка в обліку: коли і як видати працівнику
Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки
Зразок заяви працівника про пересилання трудової книжки поштою
Чи застосовувати ДСТУ 4163:2020 для прізвища та імені у трудових книжках