Безкоштовний вебінар: Закриття 2026 року без помилок в обліку та звітності & ШІ в роботі бухгалтера

Чи може бути доплата за суміщення 100% суміщеної посади

Чи може бути доплата за суміщення 100% суміщеної посади?

1150

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У даному випадку ми говоримо доплату за суміщення 100% посадового окладу, саме тієї посади, яку займає працівниця за основним місцем роботи.


Доплата – це додаткова оплата, що здійснюється до посадового окладу працівниці, а не тої посади, яку вона суміщує.


Тому правильно буде доплата, яка фіксується у певному відсотку і визначається в розрахунку від окладу працівника за основним місцем роботи (основної посади), а не суміщуваної посади.


Що стосується розміру доплати, то розмір доплати ви маєте регулювати своїми локальними документами, положенням про оплату праці, колективним договором. Це максимум. Мінімально потрібно мати наказ.


Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Суміщення посад: зразки заяви та наказу

1150

3

30

24

28542

5

1112

2

20

4

149

5

224

1

11

3

248

3

50

1

86

4

45

5

35

2

51

14

40177

5

26

2

122

6

37

3

97

5

454

4

76