Твердження «Кожна праця має оплачуватися гідно» є одним з основоположних принципів, закріплених у Конституції України. Утім, на жаль, так буває не завжди.
Обставини справи
В одному з медичних закладів Хмельниччини під час прийняття на роботу лікарю не врахували вищу кваліфікаційну категорію та виплачували заробітну плату у меншому розмірі, ніж передбачено законодавством.
Саме це стало причиною для звернення медпрацівника зі скаргою до Держпраці. Фахівці відділу з питань праці провели перевірку у медичному закладі і встановили, що до працівника дійсно допущено порушення законодавства про оплату праці.
Порушення, яке було встановлено
Всупереч положенням колективного договору йому встановили посадовий оклад лікаря без кваліфікаційної категорії, який є меншим порівняно із посадовим окладом лікаря із вищою кваліфікаційною категорією, на який мав право заявник.
Таке порушення призвело до виплати медичному працівнику заробітної плати у меншому розмірі протягом 20 місяців роботи.
Рішення, прийняте за результатами перевірки
За результатами проведеної перевірки медичний заклад здійснив перерахунок заробітної плати лікаря за весь час роботи та виплатив заборговані кошти.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Перевірки з мобінгу повертаються: з 1 жовтня Держпраці матимуть більше повноважень
Перевірки держпраці 2025: штрафи для роботодавців
Новий порядок перевірок Держпраці: контроль за працевлаштуванням осіб з інвалідністю
Які перевірки проводить Держпраці під час воєнного стану
Військовий облік: які аспекти перевіряє Держпраці