Премія нарахована у вересні: чи можна зарплату виплатити до 7 числа, а премію пізніше

У вересні 2025 року нарахували премію за 3 квартал 2025 року. Для цілей бронювання вся сума премії включається до суми нарахованого доходу вересня 2025? Чи можна зарплату за другу половину вересня виплатити до 7 жовтня 2025, а премію пізніше? Чи потрібно і премію, і зарплату виплатити до 7 жовтня 2025?

564

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Премія за 3 квартал 2025 року буде включена до заробітку того місяця, в якому вона була нарахована, тобто до заробітку вересня 2025 р. Виплатити потрібно не пізніше 7 жовтня 2025 р.


Відповідно до пункту 1.6.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої від 13.01.2004 №5, якщо нарахування фонду оплати праці здійснюється за попередній період (наприклад, у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу або виявленням помилок), ці нарахування відображаються у фонді оплати праці того місяця, в якому вони були здійснені.


Для зарплати заброньованого, для середньої зарплати для критичності, важливим є нарахування, а не виплата зарплати. Тож якщо премія, зарплата нараховані у вересні, але виплачені на початку жовтня, такі нарахування будуть вересневим доходом.


Щодо строків виплати, законодавство встановлює, що заробітна плата, включно з преміями, має бути виплачена не пізніше 7 числа наступного за звітним місяцем. Це передбачено статтею 115 Кодексу законів про працю України. Якщо премія була нарахована у вересні, але виплачена 8-9 жовтня, це є порушенням строків виплати заробітної плати.

Зверніть увагу, що строк виплати зарплати за 2 половину місяця встановлюється в локальному документі підприємства, але не може бути пізніше 7-го числа. До зарплати відноситься і премія

Тож якщо у вересні окрім зарплати за відпрацьовані дні нарахована ще й премія, то виплатити ці суми потрібно до 7 жовтня. Виплата зарплати, в тому числі премії, яка нарахована у вересні, пізніше 7 жовтня (наприклад 8-9 числа) є порушенням трудового законодавства. Проте на бронювання виплата зарплати не впливає.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Положення про преміювання

Створюємо резерв для виплати річної премії

Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних

Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних

564

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

311

4

191

2

710

1

225

3

10

2

8

2

11

3

10

2

15

2

38

3

1647

2

36

2

83

5

272

3

201

3

48

2

432

3

221

3

263

2

17