👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, якщо за кожен місяць заброньованому буде нараховано не менше 20 тис. грн.
Нагадуємо, що за загальною нормою абз. 3 п. 8. Порядку бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, має бути нарахована щомісячна зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір МЗП по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто за всі місяці, на які припало бронювання, має забезпечуватися зарплата – не менше 20 тис. грн.
Передбачте в колективному договорі, у разі його відсутності – локальному положені (наприклад, про оплату праці) особливий порядок виплати компенсацій заброньованим працівникам. Установіть правило: доплата до 20000 грн здійснюється у вигляді систематичної матдопомоги, якщо сумарна зарплата нижча. Зразок формулювання для колективного договору:
Підприємство зобов’язується забезпечити нарахування щомісячної заробітної плати заброньованим працівникам у розмірі не менше 2,5 мінімальної заробітної плати шляхом виплати систематичної матеріальної допомоги відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку №76.
У наказі про систематичну матеріальну допомогу буде зазначений:
- конкретний заброньований працівник, який потребує матдопомоги;
- сума матдопомоги;
- підстава: пункт колдоговору/Положення про оплату праці.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Зарплата заброньованим & лікарняні: ексклюзив від Мінекономіки та ПФУ
Лікарняні & зарплата заброньованим: як не втратити бронювання / критичність
Переведення / переміщення працівника на підприємстві: чи втратить він бронювання
Зарплата 20 000 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника