Дата створення нового робочого місця і підвищення окладів: як правильно визначити

Наказ про внесення змін до штатного розпису датовано 31.08.2025. Змінами створено нову посаду, введено до штатного розпису, а також підвищено оклади співробітникам. Штатний розпис вводиться в дію з 01.09.2025. Питання: 1) яку дату вважати датою створення нового робочого місця – дату наказу про внесення змін до ШР, тобто 31.08.2025, чи 01.09.2025? 2) яку дату рахувати як дату підвищення окладів по посаді – 31.08.2025 чи 01.09.2025?

2134

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Розглянемо Ваші запитання.


1. Нове робоче місце робоче місце, яке створене у зв'язку зі створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення»).


Оскільки штатний розпис вводиться в дію з 01.09.2025, то це й буде дата створення нового робочого місця.


2. Штатний розпис це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових окладів, надбавок і доплат за умови, що останні передбачені системою оплати праці й мають постійний характер (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, затверджений протоколом засідання Нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 №7).


Оскільки штатний розпис вводиться в дію з 01.09.2025, то це й буде дата підвищення окладів по посаді.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Підвищення посадових окладів 2025

Єдина тарифна сітка (ЄТС) 2025: як рахувати посадові оклади, уникнути «зрівнялівки» і домогтись справедливого підвищення

Компенсації роботодавцям від служби зайнятості: працевлаштування ВПО, безробітних, осіб з інвалідністю та облаштування робочих місць

2134

3

13

3

13

2

12

1

7

2

9

1

9

1

8

1

10

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

337

4

397

2

1094

1

320

3

12

2

8

2

14

3

12

2

15

2

38

3

1652

2

43