Держпраці: відрядження вагітних працівниць заборонене

Фахівці Держпраці нагадують, що роботодавець не має права направляти вагітних жінок у відрядження, залучати їх до надурочних чи вихідних робіт. Відповідно до законодавства така заборона діє як у мирний час, так і під час воєнного стану


У Держпраці запитали:

Чи може роботодавець відправити вагітну жінку у відрядження?

Це питання цікавило працівників під час інформаційного заходу, який провела фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області.


Ні, роботодавець не має права відправляти вагітну жінку у відрядження, оскільки це заборонено статтею 176 Кодексу законів про працю України.


Ця норма є чинною:


  1. у мирний час;
  2. в умовах воєнного стану.

Така вимога стосується також заборони залучення до надурочних робіт і робіт у вихідні

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Відпустка при народженні дитини

Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи

Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми: інфографіка

Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇