Якою мовою вести трудову книжку

В Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, якою мовою вести трудову книжку, адже бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську)


Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, ст. 10 Конституції України визначено, що:

державною мовою в Україні є українська.

А відповідно до статті 11 Закону України від 03.07.2012 №5029-VI «Про засади державної мовної політики» (далі – Закон №5029):

основною мовою роботи, діловодства та документації органів державної влади та органів місцевого самоврядування є державна мова.

Отже, маємо колізію норм права, яка полягає в невідповідності Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 Закону №5029.


Проте у такому випадку слід пам’ятати, що закон має вищу юридичну силу. Тож заповнення трудової книжки російською мовою не є обов’язковим.

У разі подання відповідної заяви працівником запис може бути внесено однією з регіональних мов

Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Як провести аудит трудової книжки перед скануванням

До 10 червня 2026 року: термін оцифрування трудових книжок спливає


Статті на тему:


Оцифрування паперової трудової книжки

Сканування трудової книжки: хто, коли та за яких умов

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇