Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, ст. 10 Конституції України визначено, що:
державною мовою в Україні є українська.
А відповідно до статті 11 Закону України від 03.07.2012 №5029-VI «Про засади державної мовної політики» (далі – Закон №5029):
основною мовою роботи, діловодства та документації органів державної влади та органів місцевого самоврядування є державна мова.
Отже, маємо колізію норм права, яка полягає в невідповідності Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 Закону №5029.
Проте у такому випадку слід пам’ятати, що закон має вищу юридичну силу. Тож заповнення трудової книжки російською мовою не є обов’язковим.
У разі подання відповідної заяви працівником запис може бути внесено однією з регіональних мов
Джерело: ФПУ
Читайте більше:
Як провести аудит трудової книжки перед скануванням
До 10 червня 2026 року: термін оцифрування трудових книжок спливає
Статті на тему:
Оцифрування паперової трудової книжки
Сканування трудової книжки: хто, коли та за яких умов