Чи заповнювати трудову книжку російською мовою

В Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, якою мовою вести трудову книжку, адже бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську)

654

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, ст. 10 Конституції України визначено, що:

державною мовою в Україні є українська.

А відповідно до статті 11 Закону України від 03.07.2012 №5029-VI «Про засади державної мовної політики» (далі – Закон №5029):

основною мовою роботи, діловодства та документації органів державної влади та органів місцевого самоврядування є державна мова.

Отже, маємо колізію норм права, яка полягає в невідповідності Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 Закону №5029.


Проте у такому випадку слід пам’ятати, що закон має вищу юридичну силу. Тож заповнення трудової книжки російською мовою не є обов’язковим.

У разі подання відповідної заяви працівником запис може бути внесено однією з регіональних мов

Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Як провести аудит трудової книжки перед скануванням

До 10 червня 2026 року: термін оцифрування трудових книжок спливає


Статті на тему:


Оцифрування паперової трудової книжки

Сканування трудової книжки: хто, коли та за яких умов

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

654

2

20

1

17

4

273

2

27

3

25

4

1135

4

107

3

21

2

36

3

440

4

86

2

38

3

31

3

309

5

1118

3

50

3

47

4

146

3

353

3

19