
Відпустка, відпускні
26.09.2025
Чи «згорає» додаткова відпустка для одинокої матері
Закон України «Про відпустки» гарантує 10 календарних днів щорічної додаткової відпустки для одиноких матерів, у тому числі тих, що виховують дитину з інвалідністю. Невикористана відпустка підлягає перенесенню або компенсації

Чи переноситься на наступний рік невикористана додаткова відпустка одинокої матері (дитина інвалід)? Та на скільки днів вона має право?
Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.
Законом України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон) установлено такий вид відпусток як соціальна, зокрема, додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України):
- жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років;
- жінці, яка має дитину з інвалідністю;
- жінці, яка усиновила дитину;
- матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- одинокій матері;
- батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
- особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 Закону.
При цьому, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
За бажанням працівника, у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни), йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
З огляду на вищевикладене, можна зробити висновок про наступне:
невикористана додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, підлягає грошовій компенсації при звільненні.
Працівник може взяти невикористану відпустку на дітей при звільненні, з наступним днем звільнення.
Невикористана у попередньому календарному році відпустка на дітей підлягає перенесенню та продовженню у випадках передбачених Законом.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Працівниця має дітей: варіанти режиму робочого часу
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Шаблони та зразки:
Заява про надання додаткової відпустки на дітей
Наказ про надання додаткової відпустки на дітей
Наказ про надання додаткової відпустки опікуну (піклувальнику)
Заява про надання додаткової відпустки опікуну (піклувальнику) дітей
Довідка про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей (матір'ю)
Заява про надання додаткової відпустки на дітей (2 дітей та як одинокій матері)
Заява про надання додаткової соціальної відпустки на дітей (за двома підставами)
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ФОП
01.10.2026
Чекліст ФОП у жовтні 2026 року: 15 речей, які варто перевірити
ФОПам варто завчасно перевірити податкові зобов’язання та документи перед завершенням ІІІ кварталу 2026 року. Підприємцям необхідно врахувати строки сплати ЄСВ і податків, подання декларації для 3 групи, перевірити зарахування платежів та дотримання граничного обсягу доходу. Окремо варто переглянути касову дисципліну, банківські операції, первинні документи, електронне листування з ДПС і вимоги фінансового моніторингу. Які саме кроки потрібно зробити ФОПу – розбираємо у практичному чеклісті

Відпустка, відпускні
01.10.2026
Перенесення відпустки за ініціативою працівника: оформлення та відповідальність у 2026 році
Якщо у працівника відпустка за графіком у жовтні, а він хоче піти у листопаді: 1) якими документами це оформити? 2) яка відповідальність, якщо б він написав лише заяву на відпустку у листопаді?

Звільнення, скорочення
01.10.2026
Зарплата, відпускні та середній заробіток: хто має виплатити борги після реорганізації за рішенням ВС
Верховний Суд роз’яснив порядок стягнення заборгованості із зарплати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсацій після реорганізації роботодавця. Суд зазначив, що такі виплати має здійснювати правонаступник, а суми в судовому рішенні визначаються у брутто-розмірі – без попереднього віднімання податків і зборів. Водночас роботодавець під час фактичної виплати повинен утримати та перерахувати передбачені законодавством податки

Податкова та фінзвітність
01.10.2026
Заповнення рядку 092 щодо кількості застрахованих осіб у новому Податковому розрахунку
Із 17 липня 2026 року діють оновлені форми Податкового розрахунку для юридичних осіб та ФОП/самозайнятих. Однією з важливих змін стала нова нумерація рядків: колишній рядок 103 тепер має номер 092. Розбираємо, кого потрібно включати до цього показника та чому працівники без нарахованої у звітному періоді зарплати до рядка 092 не потрапляють

Податкова та фінзвітність
01.10.2026
Резидент Дія Сіті з середини місяця: як заповнити рядок 085
Фахівці ДПС пояснили, з якого місяця заповнює рядок 085 заголовної частини Податкового розрахунку резидент Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який набув такий статус в середині місяця

Особи з інвалідністю
01.10.2026
1 жовтня перевірте, чи виконали квартальний норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер потрібно контролювати щоквартально та визначати, чи сплачувати цільовий внесок. Розберемо, який норматив має виконати роботодавець, як правильно розрахувати СКШП, кого враховувати, а кого - ні та на що звернути увагу, щоб не допустити порушень – розбираємо у публікації

Бронювання, критичність
01.10.2026
Бронювання до 9 жовтня: що потрібно зробити релігійним організаціям для його продовження
ДЕСС оновила Перелік релігійних організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки: станом на 9 вересня до нього включено 11 220 юридичних осіб. Основною причиною невключення окремих організацій став неподаний або неприйнятий ДПС звіт про використання доходів за 2025 рік. Водночас частина організацій, які були у попередньому Переліку, не потрапила до нового через скориговані Мін’юстом відомості про дату їх включення до ЄДРПОУ

Дозвілля
01.10.2026
Шпалери для робочого стола бухгалтера на жовтень 2026
Шпалери для робочого столу бухгалтера на жовтень 2026 року – безкоштовні заставки з календарем, важливими датами, нормою робочого часу та строками реєстрації ПН і РК в ЄРПН. Обирайте один із чотирьох варіантів і завантажуйте безкоштовно

Зміни у законодавстві
01.10.2026
Яким буде тариф на світло з 1 жовтня 2026 року для населення
Кабінет Міністрів ухвалив постанову, згідно з якою українці продовжать сплачувати за електроенергію за тарифом 4,32 грн/кіловат-година. Це рішення діятиме до кінця жовтня 2026 року. Тож з 1 жовтня тариф залишається незмінним

Робочий час, графіки роботи
01.10.2026
Жовтень 2026: якою буде норма робочого часу
У жовтні 2026 року державним святом є День захисників і захисниць України, який припадає на 1 жовтня. Водночас через дію воєнного стану норми ст. 73 КЗпП про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому 1 жовтня не є додатковим вихідним і для більшості працівників залишається робочим днем. Відповідно, при п’ятиденному робочому тижні норма робочого часу за 40-годинного тижня у жовтні становить 176 годин. Водночас роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, скорочений або гнучкий режим роботи, оформивши відповідне рішення

Особи з інвалідністю
01.10.2026
19 листопада сплачуємо внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю (рахунки та призначення платежу)
Нагадуємо, що з 1 січня 2026 року діють нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю та сплати внеску на підтримку їх працевлаштування. Наводимо актуальні граничні строки звітування та сплати за кожний квартал 2026 року, код бюджетної класифікації 50070100, приклад заповнення призначення платежу та реквізити бюджетних рахунків для всіх областей і м. Києва

Військовий облік
01.10.2026
Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП (додаток 4) надсилаємо до 5 жовтня (включно)
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти ТЦК та СП, органи СБУ або відповідні розвідувальні підрозділи про зміни в облікових даних працівників за місцем їх військового обліку

Єдиний податок
01.10.2026
Мобілізований зареєструвався ФОП після призову: ДПС пояснила, чи діє звільнення від єдиного податку
ДПС роз’яснила, що звільнення від сплати єдиного податку та військового збору для мобілізованих ФОП не поширюється на особу, яка зареєструвалася підприємцем уже після призову на військову службу. У такому разі ФОП має на загальних підставах нараховувати та сплачувати єдиний податок і військовий збір, а також подавати відповідну звітність

ЗЕД
01.10.2026
Пункти пропуску 24/7: бізнес запропонував пришвидшити митний контроль і розділити потоки вантажівок
Федерація роботодавців України обговорила з керівником Держмитслужби пришвидшення митного контролю, роботу пунктів пропуску та реформування митної системи. Серед пропозицій бізнесу – синхронізація роботи служб 24/7, швидкі маршрути для пріоритетних вантажів, окремі смуги для вантажівок, буферні паркінги та розвиток залізничної логістики

Єдиний податок
01.10.2026
Основні засоби до статутного капіталу внесла юрособа на ЄП: що пояснила ДПС у 2026 році
ДПС роз’яснила, що внесення основних засобів платником єдиного податку третьої групи до статутного капіталу іншої юридичної особи в обмін на корпоративні права вважається реалізацією товарів. Водночас така операція не створює об’єкта оподаткування єдиним податком за ст. 292 ПКУ, тому не оподатковується єдиним податком

Судова практика
01.10.2026
Служба в АТО у 2016–2017 роках: Верховний Суд дозволив зарахувати місяць за три
Верховний Суд у постанові від 22 вересня 2026 року у справі № 200/8162/24 дійшов висновку, що періоди безпосередньої участі військовослужбовця в АТО у 2016–2017 роках мають зараховуватися до пільгового стажу в обчисленні один місяць служби за три






