👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Якщо місяць повністю не відпрацьований з поважної причини (наприклад, працівник був на лікарняному увесь місяць), такий місяць виключається з розрахункового періоду разом з усіма виплатами, у тому числі й преміями. Якщо ж працівник відпрацював хоча б частину місяця, тоді із розрахунку виключаються тільки дні хвороби, а зарплата і премії за відпрацьований період враховуються повністю.
Відповідно до оновленої редакції п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, з розрахункового періоду виключаються місяці, у яких працівник не працював з поважних причин з першого до останнього календарного дня.
Це означає, що разом із виключеним місяцем із формули розрахунку середньої зарплати прибираються всі виплати, нараховані у цей період. Також не враховуються і календарні дні такого місяця, оскільки він повністю виключається із розрахункового періоду.
Таким чином, премія, нарахована у місяці повної відсутності роботи через непрацездатність, не береться до уваги
Якщо працівник частину місяця працював, а частину був на лікарняному, застосовується інший підхід. За п. 3 Порядку №1266 у такому випадку середня зарплата визначається шляхом ділення заробітку, на який нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів розрахункового періоду за мінусом днів відсутності з поважної причини.
Тобто календарні дні поважних причин також будуть виключатись із розрахунку. І якщо працівник тільки частину місяця хворів, то інші дні будуть приймати участь в розрахунку середньої зарплати.
Що стосується премій, нарахованих у місяцях, де були і робочі, і лікарняні дні, то вони включаються у повному розмірі. Порядком №1266 не передбачено пропорційного розподілу премії залежно від фактично відпрацьованого часу.
Отже, навіть якщо місяць відпрацьований частково, премія все одно повністю потрапляє до бази розрахунку
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читати більше:
Перехідні виплати: відпускні, лікарняні, декретні, відрядження
Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних