Звільнення за прогул працівника, що знаходиться за кордоном

Працівник, який перебуває за кордоном і відмовляється повертатися до роботи, може бути звільнений за прогул, але лише з дотриманням установленої законом процедури


Працівник знаходиться за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за прогул?

Так, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством. Слід звернути увагу, що у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, що розташоване на територіях активних бойових дій.



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Прогул працівника: нові заборони для звільнення під час воєнного стану

Працівнику при звільненні недоплатили 1 гривню: у скільки це обійдеться роботодавцю

Звільнення з ініціативи роботодавця: гарантії для вагітних та одиноких матерів

Обхідний лист при звільненні

Чи обов’язково відпрацьовувати 2 тижні при звільненні у воєнний час

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇