Звільнення за прогул працівника, що знаходиться за кордоном

Працівник, який перебуває за кордоном і відмовляється повертатися до роботи, може бути звільнений за прогул, але лише з дотриманням установленої законом процедури

108


Працівник знаходиться за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за прогул?

Так, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством. Слід звернути увагу, що у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, що розташоване на територіях активних бойових дій.



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Прогул працівника: нові заборони для звільнення під час воєнного стану

Працівнику при звільненні недоплатили 1 гривню: у скільки це обійдеться роботодавцю

Звільнення з ініціативи роботодавця: гарантії для вагітних та одиноких матерів

Обхідний лист при звільненні

Чи обов’язково відпрацьовувати 2 тижні при звільненні у воєнний час

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

108

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

7

39

3

28

2

24

3

29

1

11

1

8

1

9

2

8

2

10

2

18

3

230

1

340

3

3503

3

280

3

1430

1

234

1

49

1

22

1

37

1

19