Працівник знаходиться за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за прогул?
Так, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством. Слід звернути увагу, що у період дії воєнного стану не може вважатися прогулом відсутність працівника на робочому місці, що розташоване на територіях активних бойових дій.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Прогул працівника: нові заборони для звільнення під час воєнного стану
Працівнику при звільненні недоплатили 1 гривню: у скільки це обійдеться роботодавцю
Звільнення з ініціативи роботодавця: гарантії для вагітних та одиноких матерів
Чи обов’язково відпрацьовувати 2 тижні при звільненні у воєнний час