Звільнення з ініціативи роботодавця: гарантії для вагітних та одиноких матерів

Звільнення працівників з ініціативи роботодавця регламентується низкою обмежень, особливо щодо соціально вразливих категорій. Вагітні жінки, матері маленьких дітей та одинокі матері мають особливі гарантії, а в окремих випадках передбачене обов’язкове працевлаштування та збереження середньої заробітної плати. Розглянемо ключові правила, які захищають ці категорії працівників

3

321


У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників.


Зокрема, ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України передбачено, що


  1. звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179),
  2. одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю


з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.


Гарантій працевлаштування вагітних жінок та жінок з дітьми


Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Працівник хоче звільнитися в останній день щорічної відпустки: як оформити

Обхідний лист при звільненні

🎁 Подарунок тижня. Чекліст «Як без помилок і штрафів звільнити працівника»

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: підстави, алгоритм, ризики

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

321

1

1

5

163

4

12

2

18

2

8

2

21

2

194

2

13

2

11

3

857

10

12829

2

19

3

23

4

16

5

1781

3

638

3

12

3

13

3

14

3

13