👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не можна.
Згідно з Прикінцевими положеннями Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» цей закон діє у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України від 12.05.2015 №389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», та втрачає чинність з дня припинення або скасування воєнного стану (це стосується більшості його норм, в т.ч. щодо скасування свят).
Воєнний стан в Україні вводиться згідно з Указом Президента України, який затверджується Законом України строком на 3 місяці, а потім продовжується, але вже новим Указом і Законом. Таке продовження може бути, а може і не бути. Тому заздалегідь можна замінювати святкові дні на звичайні календарні у графіку роботи лише до кінця дії останнього продовження воєнного стану.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: 7еminar
