Завершення консультацій щодо нового Трудового кодексу: що далі

Мінекономіки завершило серію консультацій щодо оновленого проєкту Трудового кодексу. Участь у зустрічах брали представники уряду, профспілок, роботодавців та міжнародні експерти. Доопрацьований документ буде переданий на розгляд до Парламенту

182

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


21 серпня відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо обговорення оновленого проєкту Трудового кодексу України.


Для дотримання принципів соціального діалогу, пошуку консенсусу та компромісних рішень щодо окремих його положень, узгодження позицій участь у заході взяли представники Мінекономіки, Міжнародної організації праці (далі – МОП), Державної служби з питань праці, Національної служби посередництва і примирення, представники роботодавців, профспілок, народні депутати, а також українські та міжнародні експерти в галузі трудового права.


Очільник Мінекономіки Олексій Соболев зазначив:

Трансформація законодавства у сфері праці та трудових відносин – серед основних пріоритетів нашого міністерства й Уряду загалом. Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції.

Напрям регулювання трудових відносин у Мінекономіки очолюватиме заступниця Міністра Дарія Марчак. Вона наголосила:

Робота над Трудовим кодексом включала великий обсяг консультацій з профспілками, бізнесом, міжнародними партнерами, щоб вислухати всі сторони та дійти спільного знаменника. Важливо, що новий кодекс розробляли з дотриманням соціального діалогу. Активну участь в обговоренні брали участь профспілки і організації роботодавців. Тому ці шість серій консультацій проводились під егідою Міжнародної організації праці саме в такому форматі, щоб думка кожної зі сторін була врахована.

На фінальній шостій зустрічі учасники розглянули питання, які стосувалися:


  1. врегулювання понаднормового робочого часу;
  2. тривалість робочого часу та відпочинку;
  3. європейської практики щодо регулювання діяльності Інспекції праці;
  4. повноважень і незалежність інспекторів праці;
  5. відповідність окремих положень проєкту Трудового кодексу міжнародним нормам.

Майже два роки тривала робота над новою редакцією Трудового кодексу України. Далі проєкт Трудового кодексу буде доопрацьований для представлення у Верховній Раді України

Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


Ознаки трудових відносин визнають законодавчо: зміни до КЗпП

Трудовий кодекс України: профспілки відстоюють права працівників у новому проєкті

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

182

2

2

2

13

3

11

3

24

6

1141

4

225

5

67

3

25

4

24

3

15

4

42

18

47147

6

3394

3

49

3

22

3

18

Від «тонкої капіталізації» до правил ATAD: як зміниться облік витрат на запозичення з 1 січня 2028 року

КМУ схвалив законопроєкт №16036, розроблений Мінфіном для імплементації статті 4 Директиви ЄС ATAD щодо обмеження витрат на запозичення. Документ пропонує відмовитися від вибіркового правила «тонкої капіталізації» та запровадити єдиний підхід до всіх боргових зобов’язань – незалежно від статусу кредитора. Базове обмеження витрат на запозичення зберігається на рівні 30% EBITDA, водночас передбачено пороги, винятки та можливість безстрокового перенесення неврахованих витрат на майбутні періоди. Невраховані проценти, накопичені за чинними правилами до кінця 2027 року, не згорають, а враховуватимуться за новим механізмом. Застосовувати нові правила планують із 1 січня 2028 року, що має дати бізнесу час підготуватися до змін

основне зображення для Від «тонкої капіталізації» до правил ATAD: як зміниться облік витрат на запозичення з 1 січня 2028 року
3

14

1

28

4

165

3

31