Завершення консультацій щодо нового Трудового кодексу: що далі

Мінекономіки завершило серію консультацій щодо оновленого проєкту Трудового кодексу. Участь у зустрічах брали представники уряду, профспілок, роботодавців та міжнародні експерти. Доопрацьований документ буде переданий на розгляд до Парламенту


21 серпня відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо обговорення оновленого проєкту Трудового кодексу України.


Для дотримання принципів соціального діалогу, пошуку консенсусу та компромісних рішень щодо окремих його положень, узгодження позицій участь у заході взяли представники Мінекономіки, Міжнародної організації праці (далі – МОП), Державної служби з питань праці, Національної служби посередництва і примирення, представники роботодавців, профспілок, народні депутати, а також українські та міжнародні експерти в галузі трудового права.


Очільник Мінекономіки Олексій Соболев зазначив:

Трансформація законодавства у сфері праці та трудових відносин – серед основних пріоритетів нашого міністерства й Уряду загалом. Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції.

Напрям регулювання трудових відносин у Мінекономіки очолюватиме заступниця Міністра Дарія Марчак. Вона наголосила:

Робота над Трудовим кодексом включала великий обсяг консультацій з профспілками, бізнесом, міжнародними партнерами, щоб вислухати всі сторони та дійти спільного знаменника. Важливо, що новий кодекс розробляли з дотриманням соціального діалогу. Активну участь в обговоренні брали участь профспілки і організації роботодавців. Тому ці шість серій консультацій проводились під егідою Міжнародної організації праці саме в такому форматі, щоб думка кожної зі сторін була врахована.

На фінальній шостій зустрічі учасники розглянули питання, які стосувалися:


  1. врегулювання понаднормового робочого часу;
  2. тривалість робочого часу та відпочинку;
  3. європейської практики щодо регулювання діяльності Інспекції праці;
  4. повноважень і незалежність інспекторів праці;
  5. відповідність окремих положень проєкту Трудового кодексу міжнародним нормам.

Майже два роки тривала робота над новою редакцією Трудового кодексу України. Далі проєкт Трудового кодексу буде доопрацьований для представлення у Верховній Раді України

Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


Ознаки трудових відносин визнають законодавчо: зміни до КЗпП

Трудовий кодекс України: профспілки відстоюють права працівників у новому проєкті

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇