Посвідчення з охорони праці з іншої роботи: чи потрібно повторне навчання

Наявність посвідчення про перевірку знань з охорони праці з попереднього місця роботи не звільняє працівника від проходження відповідного навчання на новому підприємстві. Адже охорона праці має бути адаптована до умов конкретного виробництва

385

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи потрібно працівнику, який має посвідчення про перевірку знань, під час прийняття на роботу проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці?

Порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці визначається нормативно-правовим актом з охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірка знань з питань охорони праці», затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 №15 (далі – Типове положення) (ст. 18 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці»).


Навчання працівників з питань охорони праці проводиться роботодавцем з урахуванням специфіки виробництва та вимог актів, що діють виключно в межах конкретного даного підприємства та закінчується перевіркою знань з питань охорони праці, яка проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їх функціональних обов’язків.


Що повинно бути вказано у посвідченні про перевірку знань з питань охорони праці


  1. Особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.
  2. В посвідчені зазначається:
  3. посада,
  4. місце роботи працівника чи посадової особи,
  5. перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці і з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань.


Цей перелік нормативно-правових актів з охорони праці складається для конкретного підприємства з урахуванням специфіки виробництва та затверджується роботодавцем.

Таким чином, при працевлаштуванні на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники в порядку, передбаченому Типовим положенням, незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Перелік документів з охорони праці на підприємстві

Права та обов’язки працівника при розслідуванні нещасного випадку

Хто з працівників повинен проходити навчання з питань охорони праці на підприємстві

Типові порушення у сфері охорони праці та шляхи їх запобігання

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

385

3

158

2

8

2

1707

3

52

4

43

2

23

2

90

5

24

4

27

6

1718

3

95

4

146

7

13142

2

957

7

3206

7

1750

1

7214

2

28

3

103

2

31