Чи потрібно працівнику, який має посвідчення про перевірку знань, під час прийняття на роботу проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці?
Порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці визначається нормативно-правовим актом з охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірка знань з питань охорони праці», затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 №15 (далі – Типове положення) (ст. 18 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці»).
Навчання працівників з питань охорони праці проводиться роботодавцем з урахуванням специфіки виробництва та вимог актів, що діють виключно в межах конкретного даного підприємства та закінчується перевіркою знань з питань охорони праці, яка проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їх функціональних обов’язків.
Що повинно бути вказано у посвідченні про перевірку знань з питань охорони праці
- Особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.
- В посвідчені зазначається:
- посада,
- місце роботи працівника чи посадової особи,
- перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці і з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань.
Цей перелік нормативно-правових актів з охорони праці складається для конкретного підприємства з урахуванням специфіки виробництва та затверджується роботодавцем.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Перелік документів з охорони праці на підприємстві
Права та обов’язки працівника при розслідуванні нещасного випадку
Хто з працівників повинен проходити навчання з питань охорони праці на підприємстві
Типові порушення у сфері охорони праці та шляхи їх запобігання