Типові порушення у сфері охорони праці та шляхи їх запобігання

Забезпечення безпечних умов праці ‒ одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи. Проте, на практиці, у цій сфері досить часто допускаються порушення, які можуть призвести до нещасних випадків, зокрема зі смертельним наслідком. Саме тому системний аналіз порушень і своєчасне їх усунення є важливим завданням як для роботодавця, так і для працівника


Серед порушень у сфері охороні праці ПФУ виділяє:


  1. відсутність або неналежне проведення інструктажів з охорони праці;
  2. недотримання вимог до використання засобів індивідуального захисту;
  3. неправильна організація робочого місця;
  4. недотримання правил електробезпеки;
  5. відсутність або неякісне проведення медичного обстеження;
  6. конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва;
  7. порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, машин, механізмів;
  8. порушення під час виконання робіт підвищеної небезпеки тощо.
Важливо не лише фіксувати порушення, а й вчасно впроваджувати заходи, які дозволяють запобігти виробничому травматизму у майбутньому

Серед превентивних заходів у сфері охороні праці є:


  1. проведення змістовних інструктажів, навчань, тренінгів з питань охорони праці, особливо для нових працівників;
  2. забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
  3. планове технічне обслуговування, модернізація та сертифікація обладнання;
  4. запровадження моніторингу дотримання вимог охорони праці, регулярні перевірки та аудит робочого місця;
  5. виконання заходів, запропонованих комісіями з розслідування нещасних випадків, розробка інших профілактичних заходів за результатами перевірок;
  6. формування відповідального ставлення до охорони праці на всіх рівнях ‒ від працівника до роботодавця.


Ці заходи є ключовими у формуванні ефективної системи управління охороною праці. Їх комплексне застосування дозволяє зменшити кількість порушень, знизити виробничі ризики та створити на підприємстві безпечне середовище.


Охорона праці ‒ не лише вимога законодавства, а й запорука стабільності та ефективності роботи підприємства. Усунення типових порушень та впровадження профілактичних заходів дозволяє створити безпечне, здорове й продуктивне робоче середовище для всіх працівників. Безпека ‒ це не разовий захід, а щоденна культура поведінки на робочому місці.


Джерело: ПФУ


Матеріали на тему:


Інструкції з охорони праці: хто розробляє та що вони містять

Служба охорони з праці: як створити на підприємстві

Права на охорону праці під час укладання трудового договору

Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇