Індексація зарплат у 2025 році: як обчислюється індекс споживчих цін для новоприйнятих працівників

Мінсоцполітики роз’яснило, як проводити індексацію, якщо працівника прийнято до новоствореного структурного підрозділу. На думку держоргану, індекс споживчих цін для проведення індексації має обчислюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення згідно із рішенням Уряду тарифної ставки (посадового окладу) за посадою, яку займає працівник


Відповідно до статті 34 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі Закон №4059) визначено, що

обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.

Право на індексацію відбудеться, коли індекс споживчих цін (далі ІСЦ), обчислений наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений у розмірі 103% (п. 11 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078, далі Порядок).


Разом з тим п. 5 Порядку визначено механізм нарахування індексації у разі підвищення грошового доходу, згідно з яким, значення ІСЦ приймається за 1 або 100 відсотків, у місяці, в якому відбувається підвищення тарифних ставок (посадових окладів).


Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (посадових окладів). Приклади обчислення індексу споживчих цін та сум індексації наведені у додатках до Порядку.


Крім того, п. 10-2 Порядку передбачено, що

для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу.

Отже, встановлено єдині правила нарахування індексації залежно від підвищення тарифних ставок (посадових окладів), як для працівників, які вже працюють, так і для новоприйнятих або переведених працівників.


Тобто, для працівників, яких прийнято до новостворених структурних підрозділів, індекс споживчих цін для проведення індексації має обчислюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення згідно із рішенням Уряду тарифної ставки (посадового окладу) за посадою, яку займає працівник.

Якщо у 2025 році за посадами, які займають працівники новоствореної установи, не відбулося зростання тарифних ставок (посадових окладів) згідно із рішенням Уряду, то відповідно до Закону №4059 для таких працівників ІСЦ у січні 2025 року приймається за 1 або 100 відсотків

Джерело: Лист Мінсоцполітики від 20.06.2025 №345/0/98-25/314


Статті на тему:


Як (не)нараховувати індексацію в липні-серпні 2025 року

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує

Індексація зарплати 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Індексація повернулася: що врахувати та як її уникнути

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇