Як (не)нараховувати індексацію в липні-серпні 2025 року

А ви підвищили оклади, щоб не нараховувати індексацію? Чи може ще не встигли це зробити? Держстат 9 липня опублікував індекс споживчих цін за червень 2025 року. Він склав 100,8%. Що буде з індексацією? Давайте розбиратися!


За правилами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженому постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, індекс за червень впливатиме на індексацію зарплати у серпні 2025 року.

Тож у кого є обов’язок індексувати зарплату в серпні та якими будуть коефіцієнти та суми індексації?

Нагадуємо, що відповідно до ст. 34 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Держбюджет на 2025 рік» обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. А сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.


Тобто індексація з січня 2025 року обнулилася, а точкою відліку для обчислення коефіцієнта індексації є січень 2025 року. Це також підтверджував і Мінсоцполітики.


Для такого місяця вперше право на індексацію виникло у липні 2025 року. Коефіцієнт індексації склад 4,4%, а сума індексації 133,23 грн.



Проте якщо ви підвищували оклади в цьому році, то орієнтуйтесь на місяць такого підвищення. Наприклад для лютого 25 року також вперше право на індексацію виникло в липні. Оклади підвищувались в березні – червні 2025 року? Тоді індексувати зарплату у липні ще не потрібно.

Що з індексацією в серпні 25 року?

ІСЦ за червень склав 100,8%. Проте право на індексацію зарплати буде таким самим як і в липні.


А саме, для січня та лютого 25 коефіцієнт та сума індексації залишаються незмінними. Для інших місяців права на індексацію немає ані в липні, ані в серпні.

А чи можна не нараховувати індексацію?

Так. Потрібно підвищити оклади чи тарифні ставки.


Але підвищувати слід таким чином, щоб сума зарплатного підвищення перевищувала суму можливої індексації. Наприклад, якщо в липні сума індексації становить 133,23 грн, то для ненарахування індексації розмір зарплатного підвищення має бути більше ніж 134 грн. І якщо оклад підвищено з 1 липня умовно на 200 грн, в липні індексація не нараховується і починається новий розрахунок коефіцієнта індексації.


Якщо розмір зарплатного підвищення буде меншим, то потрібно визначати індексацію-різницю.

Що робити якщо з 1 липня не встигли підвищити оклади?

Підвищити їх можна і в середині місяці. Заборони немає. Але слід враховувати певні нюанси.


А саме якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.


Наприклад, якщо оклад підвищено на 200 грн з 16 липня, то саме з цієї дати індексувати зарплату не потрібно, адже розмір підвищення перевищив суму індексації. А за період до підвищення право на індексацію було, проте працівнику індексація буде нарахована не в повному розмірі, а пропорційно відпрацьованим дням з 1 по 15 липня.

Розрахунок коефіцієнта та суми індексації вимагає чимало зусиль. Проте ми маємо для вас рішення! Щоб дізнатись правильну суму індексації – скористайтесь нашим калькулятором!

Дивиться як все просто. У відповідному полі ви зазначаєте ваш базовий місяць. Давайте оберемо січень 2025 року.


Далі зазначаємо місяць проведення індексації – серпень 2025 року.


У наступному вікні вкажіть розмір зарплати 10 тис. грн. Нагадуємо, що індексуватись буде не вся зарплата, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи. В 2025 році цей показник становить 3028 грн. Натискаємо на кнопку «розрахувати».

І бачимо результат.

В серпні індексація становить 133,23 грн.


Так ви можете перевірити коефіцієнти та суми індексації для будь-якого базового місяця. І наш калькулятор визначить суми індексації для кожного місяця, коли було право на індексацію зарплати.


Також калькулятор дозволяє розрахувати індексацію працівника за неповний місяць.


Якщо у певному місяці працівник відпрацював не всі дні або йому було встановлено неповний робочий час, щоб визначити суму індексації проставте позначку у відповідному полі та виберіть умови роботи працівника.


Припустимо, що в серпні нормою встановлено 21 робочий день, але працівник відпрацював тільки 10 днів.

Натискаємо «розрахувати».

Бачимо, що якщо повна сума індексації складає 133,23 грн, то з урахуванням фактично відпрацьованих днів працівнику буде нараховано в серпні індексацію в розмірі 63,44 грн.


Висновки


  1. В липні та серпні 2025 року індексуємо зарплату для базових місяців січень та лютий 2025 року.
  2. У разі підвищення окладів в березні, квітні, травні чи червні, права на індексацію не настало ані в липні, ані в серпні
  3. Якщо не хочете нараховувати індексацію, потрібно підвищити оклади, але сума підвищення має бути більша за можливу суму індексації.


Тетяна ГУЛЬ, консультант з питань оплати праці та трудового права, редактор 7еminar


Статті на тему:


Індексація повернулася: що врахувати та як її уникнути

Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує

ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇