Професії від 7eminar.academy!🎓

Як (не)нараховувати індексацію в липні-серпні 2025 року

А ви підвищили оклади, щоб не нараховувати індексацію? Чи може ще не встигли це зробити? Держстат 9 липня опублікував індекс споживчих цін за червень 2025 року. Він склав 100,8%. Що буде з індексацією? Давайте розбиратися!

Експерт:Тетяна Гуль

12189

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


За правилами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженому постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, індекс за червень впливатиме на індексацію зарплати у серпні 2025 року.

Тож у кого є обов’язок індексувати зарплату в серпні та якими будуть коефіцієнти та суми індексації?

Нагадуємо, що відповідно до ст. 34 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Держбюджет на 2025 рік» обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. А сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.


Тобто індексація з січня 2025 року обнулилася, а точкою відліку для обчислення коефіцієнта індексації є січень 2025 року. Це також підтверджував і Мінсоцполітики.


Для такого місяця вперше право на індексацію виникло у липні 2025 року. Коефіцієнт індексації склад 4,4%, а сума індексації 133,23 грн.



Проте якщо ви підвищували оклади в цьому році, то орієнтуйтесь на місяць такого підвищення. Наприклад для лютого 2025 року також вперше право на індексацію виникло в липні. Оклади підвищувались в березні – червні 2025 року? Тоді індексувати зарплату у липні ще не потрібно.

Що з індексацією в серпні 2025 року?

ІСЦ за червень склав 100,8%. Проте право на індексацію зарплати буде таким самим як і в липні.


А саме, для січня та лютого 2025 коефіцієнт та сума індексації залишаються незмінними. Для інших місяців права на індексацію немає ані в липні, ані в серпні.

А чи можна не нараховувати індексацію?

Так. Потрібно підвищити оклади чи тарифні ставки.


Але підвищувати слід таким чином, щоб сума зарплатного підвищення перевищувала суму можливої індексації. Наприклад, якщо в липні сума індексації становить 133,23 грн, то для ненарахування індексації розмір зарплатного підвищення має бути більше ніж 134 грн. І якщо оклад підвищено з 1 липня умовно на 200 грн, в липні індексація не нараховується і починається новий розрахунок коефіцієнта індексації.


Якщо розмір зарплатного підвищення буде меншим, то потрібно визначати індексацію-різницю.

Що робити якщо з 1 липня не встигли підвищити оклади?

Підвищити їх можна і в середині місяці. Заборони немає. Але слід враховувати певні нюанси.


А саме якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.


Наприклад, якщо оклад підвищено на 200 грн з 16 липня, то саме з цієї дати індексувати зарплату не потрібно, адже розмір підвищення перевищив суму індексації. А за період до підвищення право на індексацію було, проте працівнику індексація буде нарахована не в повному розмірі, а пропорційно відпрацьованим дням з 1 по 15 липня.

Розрахунок коефіцієнта та суми індексації вимагає чимало зусиль. Проте ми маємо для вас рішення! Щоб дізнатись правильну суму індексації – скористайтесь нашим калькулятором!

Дивиться як все просто. У відповідному полі ви зазначаєте ваш базовий місяць. Давайте оберемо січень 2025 року.


Далі зазначаємо місяць проведення індексації – серпень 2025 року.


У наступному вікні вкажіть розмір зарплати 10 тис. грн. Нагадуємо, що індексуватись буде не вся зарплата, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи. В 2025 році цей показник становить 3028 грн. Натискаємо на кнопку «розрахувати».


І бачимо результат.



В серпні індексація становить 133,23 грн.


Так ви можете перевірити коефіцієнти та суми індексації для будь-якого базового місяця. І наш калькулятор визначить суми індексації для кожного місяця, коли було право на індексацію зарплати.


Також калькулятор дозволяє розрахувати індексацію працівника за неповний місяць.


Якщо у певному місяці працівник відпрацював не всі дні або йому було встановлено неповний робочий час, щоб визначити суму індексації проставте позначку у відповідному полі та виберіть умови роботи працівника.


Припустимо, що в серпні нормою встановлено 21 робочий день, але працівник відпрацював тільки 10 днів.


Натискаємо «розрахувати».



Бачимо, що якщо повна сума індексації складає 133,23 грн, то з урахуванням фактично відпрацьованих днів працівнику буде нараховано в серпні індексацію в розмірі 63,44 грн.


Висновки


  1. В серпні 2025 року індексуємо зарплату для базових місяців січень та лютий 2025 року.
  2. У разі підвищення окладів в березні, квітні, травні чи червні, права на індексацію не настало ані в липні, ані в серпні.
  3. Якщо не хочете нараховувати індексацію, потрібно підвищити оклади, але сума підвищення має бути більша за можливу суму індексації.


Статті на тему:


Індексація повернулася: що врахувати та як її уникнути

Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує

ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений, щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації

Тетяна Гуль

Експерт

Тетяна Гуль

Консультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland

12189

1

13

4

1314

3

1811

1

12

2

118

4

94

4

4330

2

49

2

31

2

28

3

18

4

3521

4

87

1

203

ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників

Федерація роботодавців України закликала уряд призупинити ухвалення проєкту постанови, який передбачає посилення правил бронювання військовозобов’язаних. У ФРУ попереджають, що скорочення лімітів бронювання для окремих підприємств ОПК і комунальної сфери, а також можливий перегляд статусу критично важливих підприємств можуть призвести до дефіциту кадрів і зупинення виробництв. Натомість Федерація пропонує зосередитися на боротьбі з незадекларованою працею та провести консультації з бізнесом перед запровадженням нових правил. Водночас СУП повідомила, що звернеться до профільного міністерства, щоб з’ясувати, чи дійсно готуються відповідні зміни та що саме вони передбачатимуть

основне зображення для ФРУ та СУП закликають призупинити зміни до правил бронювання та звернути увагу на незадекларованих робітників
2

217

2

23

3

30

4

1262

5

652

2

68