Як (не)нараховувати індексацію в липні-серпні 2025 року

А ви підвищили оклади, щоб не нараховувати індексацію? Чи може ще не встигли це зробити? Держстат 9 липня опублікував індекс споживчих цін за червень 2025 року. Він склав 100,8%. Що буде з індексацією? Давайте розбиратися!

11096


За правилами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженому постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, індекс за червень впливатиме на індексацію зарплати у серпні 2025 року.

Тож у кого є обов’язок індексувати зарплату в серпні та якими будуть коефіцієнти та суми індексації?

Нагадуємо, що відповідно до ст. 34 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Держбюджет на 2025 рік» обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. А сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.


Тобто індексація з січня 2025 року обнулилася, а точкою відліку для обчислення коефіцієнта індексації є січень 2025 року. Це також підтверджував і Мінсоцполітики.


Для такого місяця вперше право на індексацію виникло у липні 2025 року. Коефіцієнт індексації склад 4,4%, а сума індексації 133,23 грн.



Проте якщо ви підвищували оклади в цьому році, то орієнтуйтесь на місяць такого підвищення. Наприклад для лютого 2025 року також вперше право на індексацію виникло в липні. Оклади підвищувались в березні – червні 2025 року? Тоді індексувати зарплату у липні ще не потрібно.

Що з індексацією в серпні 2025 року?

ІСЦ за червень склав 100,8%. Проте право на індексацію зарплати буде таким самим як і в липні.


А саме, для січня та лютого 2025 коефіцієнт та сума індексації залишаються незмінними. Для інших місяців права на індексацію немає ані в липні, ані в серпні.

А чи можна не нараховувати індексацію?

Так. Потрібно підвищити оклади чи тарифні ставки.


Але підвищувати слід таким чином, щоб сума зарплатного підвищення перевищувала суму можливої індексації. Наприклад, якщо в липні сума індексації становить 133,23 грн, то для ненарахування індексації розмір зарплатного підвищення має бути більше ніж 134 грн. І якщо оклад підвищено з 1 липня умовно на 200 грн, в липні індексація не нараховується і починається новий розрахунок коефіцієнта індексації.


Якщо розмір зарплатного підвищення буде меншим, то потрібно визначати індексацію-різницю.

Що робити якщо з 1 липня не встигли підвищити оклади?

Підвищити їх можна і в середині місяці. Заборони немає. Але слід враховувати певні нюанси.


А саме якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.


Наприклад, якщо оклад підвищено на 200 грн з 16 липня, то саме з цієї дати індексувати зарплату не потрібно, адже розмір підвищення перевищив суму індексації. А за період до підвищення право на індексацію було, проте працівнику індексація буде нарахована не в повному розмірі, а пропорційно відпрацьованим дням з 1 по 15 липня.

Розрахунок коефіцієнта та суми індексації вимагає чимало зусиль. Проте ми маємо для вас рішення! Щоб дізнатись правильну суму індексації – скористайтесь нашим калькулятором!

Дивиться як все просто. У відповідному полі ви зазначаєте ваш базовий місяць. Давайте оберемо січень 2025 року.


Далі зазначаємо місяць проведення індексації – серпень 2025 року.


У наступному вікні вкажіть розмір зарплати 10 тис. грн. Нагадуємо, що індексуватись буде не вся зарплата, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи. В 2025 році цей показник становить 3028 грн. Натискаємо на кнопку «розрахувати».


І бачимо результат.



В серпні індексація становить 133,23 грн.


Так ви можете перевірити коефіцієнти та суми індексації для будь-якого базового місяця. І наш калькулятор визначить суми індексації для кожного місяця, коли було право на індексацію зарплати.


Також калькулятор дозволяє розрахувати індексацію працівника за неповний місяць.


Якщо у певному місяці працівник відпрацював не всі дні або йому було встановлено неповний робочий час, щоб визначити суму індексації проставте позначку у відповідному полі та виберіть умови роботи працівника.


Припустимо, що в серпні нормою встановлено 21 робочий день, але працівник відпрацював тільки 10 днів.


Натискаємо «розрахувати».



Бачимо, що якщо повна сума індексації складає 133,23 грн, то з урахуванням фактично відпрацьованих днів працівнику буде нараховано в серпні індексацію в розмірі 63,44 грн.


Висновки


  1. В серпні 2025 року індексуємо зарплату для базових місяців січень та лютий 2025 року.
  2. У разі підвищення окладів в березні, квітні, травні чи червні, права на індексацію не настало ані в липні, ані в серпні.
  3. Якщо не хочете нараховувати індексацію, потрібно підвищити оклади, але сума підвищення має бути більша за можливу суму індексації.


Тетяна ГУЛЬ, консультант з питань оплати праці та трудового права, редактор 7еminar


Статті на тему:


Індексація повернулася: що врахувати та як її уникнути

Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує

ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів

«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення

Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений, щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації

11096

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі7
0/700
Доброго дня
У грудні 24 у директора зп по штатному розпису 180 000. У квітні 25 директор звільняється. З 1.05.25 приходить новий директор на оклад 160 000, штатним розписом це зафікмовано
1. На яку суму потрібно підняти оклад, щоб не нараховувати індексацію?
2. Який місяць буде базовим?
Врахуйте що зп зменшилася а не збільшилася, дякую.
Відповісти
Доброго ранку! Продублюйте Ваше питання у Сервіс "Особистий консультант". І експерт надасть Вам відповідь протягом 24 годин. Отримуйте безлімітні консультації щодня – відповідаємо від 15 хвилин! А вебінари та курси допоможуть завжди бути в курсі актуальних змін. Передплачуйте тариф «Професіонал» зі знижкою https://7eminar.ua/subscribe
Відповісти
Доброго дня! Для уникнути індексації , як оформити наказ для кількох людей , щоб підвищити оклад ?? Яку прописати законну підставу ?
Відповісти
Добрий вечір, тримайте зразок наказу https://7eminar.ua/news/9415-nakaz-pro-pidvishhennya-okladu. Наказ оформлюйте окремо на кожного працівника. Підстава - штатний розпис від такого-то числа...
Відповісти
Показати всі (1)
Дякую за інформацію, ви як завжди перші з роз'ясненнями. Обожнюю вас!
Відповісти
Вітаю!
Дякуємо за Ваш коментар❤️! Дуже приємно!
*Отримуйте безлімітні консультації щодня – відповідаємо від 15 хвилин! А вебінари та курси допоможуть завжди бути в курсі актуальних змін. Передплачуйте тариф «Професіонал» зі знижкою https://7eminar.ua/subscribe
Відповісти

134

11

13

21

52

32

2036

28

10372

80

62

127

68

38

42

3315

902

17

11

36