Індексація повернулася: що врахувати та як її уникнути

Воєнний стан і загальну мобілізацію продовжили ще на 90 днів. У Президент підписав відповідні законопроєкти і вже 25 липня вони були опубліковані. Новий строк дії триватиме з 2 серпня до 31 жовтня 2026 року

У Дії запрацював спеціальний рахунок «Турбота для дитини» у межах Дія.Картки. Саме на нього надходитимуть державні виплати, пов’язані з народженням, доглядом і підтримкою дітей. Відкрити рахунок можна під час оформлення відповідних послуг у застосунку через один із банків-партнерів

За неналежне ведення Книги обліку доходів і витрат передбачена адміністративна відповідальність у вигляді попередження або накладення штрафу

Серпень 2026 року формально містить лише одне державне свято – День незалежності України 24 серпня. Водночас через продовження воєнного стану норми статті 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що додаткового вихідного в цей день не передбачено, і він є звичайним робочим днем. Роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, але це не є обов’язком

Верховний Суд продовжує формувати єдину практику щодо призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану. Ключовий висновок незмінний: сам факт воєнного стану не дає роботодавцю права призупинити трудові відносини. Для цього необхідно довести одночасну неможливість надати роботу та виконувати її, інакше роботодавець ризикує не лише програти суд, а й виплатити працівнику середній заробіток за весь час вимушеного прогулу

Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур

Мінцифри запрошує українців долучитися до бета-тестування трьох нових соціальних послуг на порталі Дія. Йдеться про онлайн-оформлення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих жінок, виплати в перший рік життя дитини та нової програми єЯсла для працюючих батьків. Після запуску сервісів подати заяву на державну допомогу можна буде без відвідування держустанов

Роботодавці можуть отримати компенсацію витрат на сплату ЄСВ у разі створення нових робочих місць. Постанова КМУ від 18.03.2023 №338 передбачає два окремих порядки: для всіх суб’єктів господарювання та для малого бізнесу, що працевлаштовує зареєстрованих безробітних. Водночас зберегти право на пільгу можна лише за умови виконання низки вимог, а у разі їх порушення компенсацію доведеться повернути

Державна податкова служба та Держприкордонслужба автоматизували обмін інформацією, що дозволить значно прискорити отримання необхідних даних без паперових запитів і ручної обробки. У ДПС наголошують: новий механізм не змінює правил перетину кордону та не надає податковій нових повноважень, а спрямований на ефективнішу боротьбу з тіньовою економікою, фіктивними операціями та ухиленням від оподаткування

Із 17 липня 2026 року набирають чинності нові форми Податкового розрахунку та оновлений Порядок їх заповнення і подання. Уже з 1 серпня роботодавці та інші податкові агенти почнуть звітувати за новими правилами, а для ФОП і осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, повертається квартальний формат звітності. Водночас податкова роз'яснила, коли потрібно подавати новий Розрахунок, а коли повторне звітування не вимагається

Національний банк України оновив правила виконання примусового списання коштів із рахунків платників, зокрема для погашення податкового боргу. З 1 серпня 2026 року банки та інші надавачі платіжних послуг працюватимуть за новими вимогами щодо виконання дебетових переказів без згоди платника, а також матимуть місяць для адаптації своїх процесів до змін

ДПС нагадала експортерам про важливість належного документального оформлення земельних ділянок під час експорту окремих видів сільськогосподарської продукції. Невідповідності у правовстановлюючих документах або податковій звітності можуть стати підставою для зупинення реєстрації податкових накладних, складених у межах режиму експортного забезпечення

Розпочалося чергове автоматичне продовження відстрочок від мобілізації для більшості військовозобов’язаних. Якщо підстава для відстрочки залишається чинною та підтверджується державними реєстрами, повторно звертатися до ЦНАП чи подавати заяву не потрібно. Автоматичне продовження стосується понад 90% чинних відстрочок незалежно від того, чи оформлювалися вони через Резерв+ чи ЦНАП. Водночас у разі відсутності або помилок у реєстрах відстрочка може не продовжитися автоматично, і тоді необхідно звернутися до ЦНАП із підтвердними документами

Критично важливі підприємства, які зберегли свій статус, повинні до 10 серпня 2026 року подати підтвердні документи для його продовження. При цьому вже за липень звітування здійснюється за новою формою Податкового розрахунку, що також змінило порядок обчислення середньої заробітної плати для підтвердження критичності. Розповідаємо як подати документи на критичність вже з 1 серпня за спрощеною процедурою

Дата зняття з експлуатації акумуляторної батареї повинна збігатися з датою списання?

Підготували для вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати на період воєнного стану

Втрата документів з охорони праці може обернутися не лише проблемами під час перевірок, а й серйозними ризиками для роботодавця. Фахівці рекомендують не зволікати: зафіксувати факт втрати, відновити ключову документацію та впровадити систему резервного зберігання, щоб уникнути подібних ситуацій у майбутньому

Мінфін оприлюднив масштабний законопроєкт, який імплементує до українського законодавства положення Директиви ЄС ATAD щодо протидії ухиленню від оподаткування. Документ передбачає нові правила оподаткування запозичень, exit tax, боротьбу з гібридними схемами, уточнення податкової резидентності та обмеження застосування податкових пільг. Водночас у Мінфіні вже заявили, що через складність документа його планують розділити на кілька окремих законопроєктів для подальшого розгляду Верховною Радою

Чи має право підприємство виписати довіреність на отримання матеріальних цінностей не на працівника?