Відпустка для неповнолітніх: як врахувати у графіку

Працівники до 18 років мають право на щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день. Вони можуть отримати її в зручний для них час, навіть якщо ще не відпрацювали шість місяців, і роботодавець зобов'язаний врахувати їхні побажання при складанні графіка відпусток


Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день.


Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).


Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У перший рік роботи, відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.

У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток, працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників

Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється доповнення графіку відпусток.

Згідно з ч. 5 ст. 80 КЗпП та ч. 5 ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» забороняється не надання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року

Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Оплата роботи працівників при спрощеному режимі регулювання

Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

Відпустки умовах спрощеного регулювання трудових відносин: чи надаються

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇