Відпустка для неповнолітніх: як врахувати у графіку

ФОПи на 1-3 групі єдиного податку мають низку податкових зобов’язань, які потрібно виконувати щомісяця, щокварталу та раз на рік. Важливо не пропустити граничні терміни сплати податків і подання звітності, щоб уникнути штрафних санкцій. Розглянемо, які саме обов’язки має підприємець та коли їх потрібно виконувати

Коли для ФОП останній день сплати ЄСВ «за себе» за 1 квартал 2026 року, якщо 19.04 – вихідний?

Попри відсутність нового указу про продовження мобілізації, частина військовозобов’язаних вже отримала автоматичне продовження відстрочки, що викликає чимало запитань. Водночас механізм оновлення даних працює поетапно, тому затримки є можливими і не свідчать про втрату права на відстрочку. Перевірити актуальний статус можна через Резерв+, сформувавши повний витяг

За порушення порядку сплати та звітування щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям загрожують фінансові санкції. Податкові органи мають право застосовувати штрафи за несвоєчасну сплату, донарахування внеску, а також за неподання або подання звітності з порушенням установлених вимог. Окрім штрафів, на суму недоїмки щоденно нараховується пеня

З 1999 по 2003 працівник був ФОП та сам за себе оплачував податки, що має йти в стаж. Як взяти таку довідку в ДПС, яка буде підтверджувати стаж? Підтвердження стажу попросили в Пенсійному фонді після оцифрування трудових книжок

Запровадження обов’язкового техогляду для всіх авто в Україні є частиною євроінтеграційних зобов’язань перед Європейський Союз та може суттєво змінити правила для водіїв. Влада планує ухвалити відповідні законодавчі зміни до кінця 2027 року, що наблизить український авторинок до європейських стандартів безпеки. Водночас ініціатива викликає дискусії через можливе фінансове навантаження на громадян. Очікується, що нові правила стануть ключовим кроком у реформуванні транспортної галузі та підвищенні безпеки дорожнього руху

Працівники з інвалідністю мають право на щорічну оплачувану відпустку повної тривалості, навіть якщо не відпрацювали шість місяців на підприємстві. Також вони можуть обирати зручний для себе час для відпустки. Тривалість відпустки для інвалідів I та II груп становить 30 днів, для III групи – 26 днів

ФОПи повинні сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у встановлені законодавством строки. У 2026 році за І квартал 2026 року останній день сплати припадає на 20 квітня (понеділок). Водночас важливо знати правильні реквізити для платіжок, мінімальний і максимальний розмір внеску, а також можливості сплати через єдиний рахунок

У квітні для ФОП 1–2 груп настає черговий строк сплати обов’язкових платежів. До 20 числа потрібно внести авансові платежі з єдиного податку та військового збору, а також не забути про ЄСВ за І квартал 2026 року. Розміри платежів залежать від групи платника та прив’язані до мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму. Щоб уникнути штрафів, важливо правильно розрахувати суми та вчасно їх сплатити

У 2026 році запрацюють нові правила виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте чи всіх осіб з інвалідністю можна зарахувати до нормативу? Якими документами підтверджувати цей статус? Розбираємо всі нюанси

Електронні трудові книжки мали спростити процес підтвердження стажу, однак на практиці громадяни стикаються з новими ризиками та неочікуваними відмовами з боку ПФУ. Навіть після оцифрування документів і формування ЕТК помилки в записах, людський фактор і технічні збої можуть стати причиною проблем при оформленні пенсії. У матеріалі розглядаємо ключові ризики, судову практику та практичні кроки, які допоможуть уникнути втрати страхового стажу

Підприємство має авто яке використовується в господарській діяльності. Чи може авто «ночувати» за адресою проживання водія, за яким закріплене це авто? Які документи необхідно оформити для офіційного перебування автотранспортного засобу у дворі співробітника в неробочий час? Чи може робочий день водія починатись від свого будинку до офісу при цьому бензин який буде затрачений на дорогу буде списуватись як господарський?

Рішення ВСУ у справі №640/14638/19 формує важливу практику щодо оподаткування нерезидентів в Україні та визначення статусу постійного представництва. Суд чітко окреслив, що діяльність представництва повинна мати господарський характер і бути спрямованою на отримання доходу, інакше підстав для донарахування податку на прибуток немає. Ця позиція має ключове значення для бізнесу, який здійснює маркетингову або підготовчу діяльність в Україні

З 2026 року для роботодавців діють суттєві зміни в правилах працевлаштування осіб з інвалідністю: норматив перевірятимуть щоквартально, а сам факт працевлаштування «для звітності» вже не спрацює – потрібно буде забезпечити ще й мінімальний рівень зарплати. Натомість штрафів більше не буде, але з’явиться обов’язковий цільовий внесок. У матеріалі – ключові новації, приклади та практичні поради, як уникнути ризиків і зайвих витрат

ТОВ 3 група надає в оренду приміщення по КВЕД 68.20. В електронному кабінеті за 1-й кв. з'явився звіт J0500602 «Інформація субєкта господарювання, які провадять посередницьку діяльність, пов'язану з наданням послуг з оренди нерухомості (рієлтерів) про укладені за їх посередництвом цівільно-правові договори (угоди)». Хто повинен надавати таку Інформацію в Податкову?

Фізичні особи-нерезиденти, які отримують доходи з джерелом їх походження в Україні, зобов’язані виконувати податкові обов’язки, зокрема подавати декларацію про майновий стан і доходи. Якщо нерезидент не має місця проживання в Україні, подання декларації може здійснювати уповноважений або законний представник. При цьому представництво повинно бути оформлене відповідно до вимог законодавства

З 1 січня 2026 року виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється за новими правилами. Однією з новацій є зарплатна вимога працівників з інвалідністю. Але чи буде дотримано норматив, якщо працівник з інвалідністю перебував у неоплачуваній відпустці частину або повний квартал, якщо його було прийнято / звільнення в середині місяця? Спробуємо розібратися: в яких випадках норматив буде виконаний, а в яких – ні

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю мають виконувати усі роботодавців. З 2026 року у разі його невиконання слід сплатити цільовий внесок. Але що буде менш затратним для роботодавця, особливо під час дії воєнного стану: виконати норматив чи сплатити цільовий внесок? Спробуємо порахувати це на цифрах