Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівниці 2026 року
Дні щорічної відпустки зручно рахувати за періодами:
- 02.08.2022-01.08.2023 - 24 днів відпустки
- 02.08.2023-31.12.2023 (152 кал.дн) - 24/365*152=10 днів
Таким чином, за період до 31.12.2023 року працівниця набула право на 34 дні щорічної відпустки, використала - 18 днів, залишилось - 16 днів.
Компенсації підлягає 16 днів щорічної відпустки, набутих станом на 31.12.2023р.
Відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році:
93720,07 / 365 = 256,77 грн - середня ЗП
256,77 * 16 = 4108,32 грн - сума компенсації
- 01.01.2024-01.08.2024 (214 к.дн) - 24/366*214=14 днів
- 02.08.2024-01.08.2025 - 24 дні
- 02.08.2025-15.04.2026 (257 к.д.) - 24/365*257=17 днів
Загалом слід компенсувати 55 днів відпустки, набутих після 01.01.2024 року.
Розрахунковий період - 01.04.2025-31.03.2026
111499,38/365=305,48 грн - середня ЗП
305,48 * 55 = 16801,40 грн - сума компенсації
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


