Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівниці 2026 року

Дні щорічної відпустки зручно рахувати за періодами:

- 02.08.2022-01.08.2023 - 24 днів відпустки

- 02.08.2023-31.12.2023 (152 кал.дн) - 24/365*152=10 днів

Таким чином, за період до 31.12.2023 року працівниця набула право на 34 дні щорічної відпустки, використала - 18 днів, залишилось - 16 днів.

Компенсації підлягає 16 днів щорічної відпустки, набутих станом на 31.12.2023р.

Відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році:

93720,07 / 365 = 256,77 грн - середня ЗП

256,77 * 16 = 4108,32 грн - сума компенсації

- 01.01.2024-01.08.2024 (214 к.дн) - 24/366*214=14 днів

- 02.08.2024-01.08.2025 - 24 дні

- 02.08.2025-15.04.2026 (257 к.д.) - 24/365*257=17 днів

Загалом слід компенсувати 55 днів відпустки, набутих після 01.01.2024 року.

Розрахунковий період - 01.04.2025-31.03.2026

111499,38/365=305,48 грн - середня ЗП

305,48 * 55 = 16801,40 грн - сума компенсації

Раді допомогти, звертайтесь ще!