Чи може директор отримувати меншу зарплату за сварщика

Посадовий оклад директора не може бути менший, ніж у зварника.

Відповідно до ст.96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609 - системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників .

Посадові оклади працівників, які зафіксовані у штатному розписі, повинні бути диференційовані залежно від посад, які займають працівники.

Природньо, що найвищий рівень відповідальності та складності виконуваних робіт є у директора, тому посадовий оклад має бути найвищим саме у нього.

Таким чином у штатному розписі за посадою директора повинен бути встановлений вищий рівень посадового окладу.

Якщо зварнику встановлено режим неповного робочого тижня і за такий фактично відпрацьований неповний час йому нараховано 20000 грн, то це означає, що посадовий оклад за посадою є вищим, ніж у директора, а це є порушенням.

Якщо є потреба вийти на суму доходу за місяць на вказаному рівні, то це можна зробити шляхом нарахування премії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!