Донарахування ЄСВ при відпустці та лікарняному: що потрібно знати

Так, потрібно.

Маємо наступні норми п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 та п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194:

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Базою нарахування ЄСВ місяця буде лікарняний в сумі нарахованої допомоги з ТВП за дні цього місяця. Якщо ця база менша за МЗП- здійснюється донарахування МЗП до мініманого розміру за цей місяць.

Зверніть увагу- якщо лікарняний за дні березня нараховано в квітні, то донараховуємо ЄСВ в квітні й строк оплати донарахованого ЄСВ буде- до 20.05.2026. При цьому в Д1 донарахований ЄСВ буде відображатись в квітні з зазначенням в гр.10- 03.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!