Оренда автомобіля у працівника: ризики та можливі мінуси

ТОВ може орендувати автомобіль у свого працівника, який зареєстрований як ФОП. Законодавство не забороняє поєднувати трудові відносини з цивільно-правовими.

https://7eminar.ua/news/9146-oplata-poslug-fopu-yakii-je-takoz-i-pracivnikom-yak-uniknuti

Якщо договір укладається саме з особою як ФОП, нотаріальне завірення (на відміну від оренди у простої фізособи) не є обов'язковим.

ТОВ не виступає податковим агентом (не утримує ПДФО та військовий збір), оскільки ФОП самостійно сплачує податки за своєю ставкою (наприклад, 5% + 1% для 3-ї групи).

Виплати на користь ФОП відображаються у додатку 4ДФ за кодом ознаки доходу «157»

https://7eminar.ua/news/2074-orenda-avtomobilya-u-pracivnika-oblik-i-opodatkuvannya

Хоч договір найму (оренди) транспорту (авто), укладається між працівником та роботодавцем, проте регулюються ці відносини загальними нормами цивільного права.

За договором найму (оренди) наймодавець (фізична особа) передає або зобов'язується передати наймачеві (підприємству) майно у користування за плату на певний строк (ст. 759 Цивільного кодексу України, далі – ЦКУ).

Працівник може укласти договір оренди легкового автомобіля, якщо він є власником або йому належать майнові права на цей автомобіль (ст. 761 ЦКУ).

Договір оренди легкового автомобіля з фізичною особою укладається у письмовій формі та підлягає обов'язковому нотаріальному посвідченню (ст. 799 ЦКУ).

Зверніть увагу! У такому разі правовідносини, які виникатимуть між сторонами, носитимуть цивільно-правовий характер і не відносяться до трудових відносин

Раді допомогти, звертайтесь ще!