Розрахунок днів відпустки для працівника з інвалідністю та лікарняним

Тривалість щорічної основної відпустки за робочий рік з 01.01.2026 по 31.12.2026 потрібно розраховувати пропорційно за двома періодами: до встановлення інвалідності - виходячи з 24 календарних днів, після встановлення інвалідності І групи - виходячи з 30 календарних днів.

Відповідно до ст. 6 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 працівникам з інвалідністю І та ІІ груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, іншим працівникам - не менше 24 календарних днів. Право на збільшену тривалість відпустки виникає з дати встановлення інвалідності, а не з дати отримання роботодавцем підтвердного документа. Тому в цьому випадку застосовуємо 30 днів з 08.08.2026, хоча витяг підприємство отримало 18.08.2026.

До стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, включаємо:

• період лікарняного з 23.04.2026 по 07.08.2026 - відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки», оскільки за працівником зберігалося місце роботи та виплачувалося матеріальне забезпечення за соціальним страхуванням;
• період щорічної відпустки з 09.03.2026 по 18.03.2026 та з 27.08.2026 по 09.09.2026 - відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки».

Не включаємо до стажу відпустку без збереження зарплати, якщо вона надана за ст.26 Закону «Про відпустки»- за п. 4 ч. 1 ст. 9 цього Закону та ч. 4 ст. 26 вони не зараховуються до стажу для щорічної основної відпустки:

• 11 календарних днів відпустки без збереження зарплати з 10.08.2026 по 20.08.2026;
• 21 календарний день відпустки без збереження зарплати з 10.09.2026 по 30.09.2026.

Водночас, якщо відпустка без збереження зарплати надавалася на підставі ст. 25 Закону «Про відпустки», такий період включається до відпускного стажу відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону.

Рекомендую калькулятор: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!