Заголовок тимчасово відсутній

Дуальна форма навчання передбачає поєднання професійної освіти з практичною діяльністю. Тобто, водій буде поєднувати навчання з роботою. Працівник повинен узгодити з роботодавцем графік роботи, щоб він не конфліктував з розкладом занять в університеті.

ФОП повинен виконати наступні дії для забезпечення легального та ефективного поєднання роботи та навчання працівником:

1. Оформлення трудового договору: У трудовому договорі повинні бути вказані умови праці, графік роботи, обов'язки працівника та інші необхідні аспекти, включаючи можливі зміни графіку у зв'язку з навчанням.
2. Зміна графіку роботи: За потреби, надати можливість працівнику гнучкого графіку або часткової зайнятості, щоб він міг поєднувати роботу з навчанням.
3. Навчальні відпустки: Відповідно до законодавства, працівнику можуть бути надані навчальні відпустки. Згідно зі ст. 211 Кодексу законів про працю України, працівник має право на додаткові оплачувані відпустки для участі в навчальному процесі.
4. Збереження місця роботи і середньої заробітної плати: Згідно зі ст. 122 КЗпП, за працівником, який отримує освіту, зберігається місце роботи (посада) та середня заробітна плата на час навчання.
5. Документи, що підтверджують навчання: Працівник повинен надати роботодавцю документи, що підтверджують його навчання, наприклад, довідку з навчального закладу.

Для оптимізації робочого процесу можна розглянути часткову зайнятість або неповний робочий день: Це дозволить працівнику відвідувати заняття та виконувати свої обов’язки на роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!